2024年以来，海复镇党委始终坚持从“心”出发，关心关爱干部队伍建设，激励广大干部提升能力转作风，为干部个性化定制“心”配方，让干部在思想上“静心”，在生活中“舒心”，在工作里“修心”，为高质量发展注入源源不断新能量。

组织谈话“静心”，打好提神醒脑“预防针”

根据干部岗位性质、思想动态和性格特点，“量身定制”谈话提纲，采取走下去登门谈、请上来约定谈、打电话灵活谈、座谈会互动谈等多种方式及时掌握干部的思想动态和工作生活情况。今年以来，镇党委全方位用好“四谈机制”，与47名镇村干部进行谈心谈话。其中，对工作压力大、出现畏难情绪的干部“疏导谈”，对存在两地分居等生活困难的干部“帮助谈”，对得过且过、成绩落后的干部“鞭策谈”，对作风方面有苗头性、倾向性问题的干部“提醒谈”，通过“零距离”谈心谈话，发挥解心结、卸包袱、给动力、正思想的积极作用。延用去年“四访五看六问”家访活动的成功做法，利用周末等时间开展“暖心家访”，架起单位和家庭间的双向桥梁，全方位了解干部家风家教、价值取向、现实表现等情况。

全面保障“舒心”，筑牢安身立业“暖心巢”

做好健康守护“掌门人”，对去年体检结果处于亚健康状态的干部发出不同程度的“健康预警”并进行“健康追踪”制定“养生计划”，打造“健康角”，配备血压计、血糖仪等常见医疗设备和健康书籍，为干部提供饮食保健、女性健康、家庭急救等讲座。积极探索“党建引领+心理护航”工作模式，通过发放问卷调查、“树洞”吐槽等形式收集掌握干部困难诉求20余项，摸清干部的心理需求，适时开展心理疏导和心理关怀活动，强化干部心理健康防护意识，加强心理自我调节能力，打造心理健康保障新模式。当好后勤服务“娘家人”做好全面保障，切实改善干部餐宿、工作、学习环境，成立了由8名机关干部组成的气排球文体兴趣小组并参与“启东体育嘉年华”。

培训赋能“修心”，搭稳塑魂增智“成才梯”

通过“第一议题”制度专题学、理论学习中心组引领学、支部组织生活常态学、“每日一读”积累学，全面加强干部理论武装。针对干部不同需求提供学习套餐、制定培训计划，采取“走出去+请进来”“线上＋线下”“课堂讲授+现场教学”等方式，开办“青年学堂”系列课程，解决广大干部业务知识欠缺、专业能力不足问题。利用远程教育、学习强国、党员大学习等线上平台，鼓励年轻干部利用碎片时间，扩大“学习圈”。充分发挥“理响东疆”“垦牧讲习社”等品牌效应，组织20余名机关干部开展读书分享会2场，为年轻干部搭建讲台，让垦牧青年成为能写善说的“多面手”。充分利用海复红色资源开展融合式主题党日活动，先后组织镇村110余名党员干部接受情景式、体验式、沉浸式教学。