中国江苏网讯 泰州市海陵区以人才工作“书记项目”为抓手，打造“双招双引”“头号工程”，着力实现高端人才集聚与重点产业发展“同频共振”。

创新“五个一”运行机制，打造立体化“双招双引”新格局。“一局（办）”，成立首家区委人才工作局，实体化运作区人才办。一体化管理北京、西安等6个“双招双引”驻点工作，出台《“双招双引”实绩考核办法》等，成功引进“筑梦之星”、博士科技产业等优质项目。“一赛”，每年定期举办“科创海陵”高层次人才创新创业大赛，给予最高500万元项目资助。“一会”，叫响“科企联姻”品牌，将每年11月确定为“海陵科创月”，并于第三个星期日举办“科企联姻”大会，全面激活人才“存量”。“一团”，充分发挥科技镇长团“联络员”辐射联动作用，“一乡贤”，充分发挥乡贤“以才引才”影响力，聘任58名招商招才大使，首届招商大使年会集中签约项目118亿元。

创新多重聚才举措，打造链条式“双招双引”新模式。以政策聚才。围绕高端人才引进，出台《海陵区“科创之光”硬核十条》，围绕大学毕业生引进，实施“扬帆海陵”六条，设立每年5000万的人才发展专项资金，激发科技创新与产业人才双频共振新动能。以平台聚才。举全区之力打造双“10万级”科创载体，10万平方米“科创社区”已建成，包括29栋研发小楼，41栋标准厂房，截至目前，已入驻初创期科技人才企业45家，2021年开票销售超5000万元。以试点聚才。作为首家“科创江苏”县（区）试点，会同省科协高水平举办“科企联姻”大会，6名院士及省科协学会、中科院系统等130多名专家学者为海陵高质量发展注入澎湃动能，28个科技人才产业化项目签约落户，“揭榜挂帅”榜单总额超千万元。

创新多维度服务体系，打造高质量“双招双引”新生态。从源头上破解企业需求。充分发挥七支产业服务队背后省级学会资源优势，根据“产业特点、人才实际、企业需求”，梳理形成产业亟需专业清单、产业链缺口企业清单、企业专业人才需求清单，借助省级以上平台开展“张榜招贤”，吸引人才“揭榜挂帅”。为企业解决“燃眉之急”。设立新能源、新材料、高端装备制造等产业类股权投资基金，优先扶持主导产业转型升级发展，全区共设立7支产业引导基金，规模达22亿元，为人才落户提供强劲金融支持保障。把支部建在产业链上。立足特色优势产业，放大光伏太阳城党建联盟示范效应，围绕“党建+产业链+人才链”，构建“联盟+联建”组织体系，以“链”上党建赋能产业人才发展。（沈青）