3月18日上午，常州市政府新闻办举行《常州市关于提高技术工人待遇的实施意见》解读新闻发布会，市人力资源和社会保障局副局长任洪兴介绍有关情况。

　　据悉，截止2019年底，常州市共有劳动者282.7万人，其中技术工人113.9万人；拥有高技能人才总量34.18万人，每万名劳动者中高技能人才达到1212人，连续第六年位居全省第一。今年1月21日，市委办公室、市政府办公室印发了《常州市关于提高技术工人待遇的实施意见》，进一步激发技术工人的积极性、主动性和创造性，引导更多有志青年走技能就业、技能成才之路。

　　《实施意见》重点围绕政治、经济、社会“三个待遇”，针对技术工人培养、评价、使用、激励和保障等广大工人关心的利益问题，通过两个“加强”、五个“支持”、三个“推动”，将政策性意见具体化、标准化，确保可操作、可落地。

　　在提高技术工人社会待遇方面，常州市将进一步健全技术工人服务体系。企业高薪技能人才、骨干企业推荐的技能人才可享受购房补贴，新引进高技能领军人才可申请租住人才公寓。推行外来技术工人子女积分入学管理办法。技术工人依法缴纳社会保险并申领居住证的均可申请落户，符合规定的技术工人配偶、未婚子女可以申请落户。为高技能领军人才提供家庭医生签约服务。建立“技能人才地图”，并将高技能人才库纳入全市专家库。市、区普遍设立高技能领军人才综合服务窗口，完善职业技能培训云平台功能。

　　为助力技术工人就业创业，常州市将提供一系列帮扶政策。技术工人在创业孵化基地等集中经营场所注册创办企业的，实行登记信息备案申报制度。技术工人创办企业可申请享受最高50万元的富民创业担保贷款；创办小微企业当年新招用符合条件人员的，可申请最高300万元的富民创业担保贷款。人社部门为高技能领军人才及其配偶、子女提供职业指导和就业创业培训。

　　围绕今年“新增高技能人才1.3万人以上，实施各类政府补贴性职业技能培训15万人次以上”的目标，常州市将大力实施技能人才队伍建设“十百千万工程”，“十”即年内组织开展20个职业（工种）市级一类大赛；“百”即年内新评估职业技能等级认定试点企业100家以上、组织100名以上高级技师研修；“千”即招收企业新型学徒1600人以上、开展企业职工职业技能等级认定8000人以上；“万”即新增高技能人才1.3万人以上，实施各类政府补贴性职业技能培训15万人次以上。对参加职业培训的技术工人均可按规定享受职业培训补贴，今年预计发放职业技能培训补贴近亿元。（常人社 侯正萍）