中国江苏网讯（通讯员陈金金）我镇产业工人队伍建设改革工作启动以来，镇工会按照江苏启东市总工会《关于做好新时代启东产业工人队伍建设革试点有关工作的通知》的总体要求和任务分工，精准把握改革的重点和着力点，健全工作机制，采取务实举措，紧密协同配合，改革取得了阶段性成效。

一是提高政治站位，深化产业工人队伍建设改革认识。江苏启东市总工会主席陈张贤在全市产业工人队伍建设改革专题培训会上强调，建设高素质产业工人队伍是建设现代化经济体系的必然要求，要紧密结合自身产业发展实际，打造推动高质量发展的主力军。我镇致力建设一支高素质的技术工人和产业工人队伍，为念好“两业经”、打造“活力城”，大力推进新旧动能转换，加快构建现代产业体系提供强大的工人队伍保障。

二是夯实工作举措，推进产业工人队伍建设改革任务。以“有理想守信念”为首要目标，创新产业工人队伍工作。大力弘扬劳模精神、工匠精神，教育引导广大产业工人切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新形式载体，用产业工人喜闻乐见的方式，推动思想政治工作进企业、进车间、进班组，融入日常、做到经常。

三是强化使命担当，形成产业工人队伍建设改革合力。改革是系统工程，涉及企业多，涉及政策多，必须统筹谋划、合力推进。我镇为加快新时代产业工人队伍建设改革，建立南阳镇推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组，切实发挥好总体谋划、统筹推进的作用。要求各企业牢固树立“一盘棋”思想，对照改革任务，细化改革工作计划，落实时间表、路线图、任务单，形成上下联动、条块结合的工作机制，确保改革有序推进。

我镇以江苏神通阀门股份有限公司为试点单位，作为总结宣传改革中的先进典型，大力总结推广，全面展现其在产业工人队伍建设改革工作中的创新实践，充分发挥示范引领作用。做好先试先行文章，不断探索提炼有效做法，使试点成为政策的落实地、成果的产出地、问题需求的发现地、创新政策的策源地和产业工人获得感的实现地。