新江苏·中国江苏网讯（通讯员 周沐阳 吕金兰 张露）近年来，江苏省泰州市姜堰区三水街道坚持党建引领，以“银发耀三水”老干部特色品牌为抓手，围绕中心、服务大局，充分发挥老干部政治优势、威望优势、经验优势，推动街道老干部工作高质量发展，不断开创老干部工作新局面。

强化政治引领，筑牢“银发”根基。老干部党支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，突出政治学习和教育，做到形式多样、富有特色、氛围庄重。坚持每月一次集中学习，深入开展“喜看新变化 建言新发展”、“回望百年路 助力新征程”等多种活动。同时，把学深悟透党的创新理论作为“头版头条”，利用“学习强国”APP、“江苏老干部”、“姜堰老干部”微信公众号等平台，深入学习党的最新政策与理论，通过领导干部领学，祁巷村、舰艇文化园等实地教学，支部上门送学等方式切实增强老同志党性修养和政治理论水平。

激励余热发挥，共建“银发”家园。注重激励老干部发挥余热，积极组织引导老干部深入基层，为助力基层社会治理贡献银发力量。街道围绕“四聚力”工作重点，组织退休老干部、老党员等20余人组成“银发先锋”志愿服务队。聚力青老互助，全面深化年轻干部“蓝青工程”结对帮带和“数字桑榆”青年送学行动；聚力儿童关爱，创新开展“周末课堂”“微心愿”认领等“银盟有约”系列活动，全心服务儿童成长成才；聚力调解献策，持续探索“银发调解员”模式，帮助解决群众“急难愁盼”；聚力红色宣讲，用好“银发宣讲团”，赓续红色血脉，讲好“银龄故事”，共开展志愿活动30余次。另外，选聘26名“银发河长”，打造“护水生辉”工作品牌，推动“河长制”向“河长治”转变，形成河道齐抓共管合力。为城市管理、文明创建、疫情防控等中心工作注入银发力量。

聚焦精准服务，激活“银发”引擎。始终坚持“用心用情”，提升精准服务老干部工作水平。街道认真做好老干部的信访和保障工作，凡老干部来电来访，做到热情接待、耐心听诉，对老干部反映的问题，认真做好记录、答复或根据信访内容明确具体办理人和办理时限，确保事事有回音，件件有着落。定期与老干部开展谈心谈话，时刻掌握老干部思想生活状态，通过电话、上门等多种方式广泛征集老同志兴趣爱好，利用节日、活动等契机，组织开展剪纸、下棋、跳广场舞、唱红色歌曲等娱乐活动，精准对接老同志精神文化需求。同时，建立干部光荣退休工作制度，从“组织专题谈话、举行荣退仪式、做好服务衔接、开展学习教育、积极融入社区、引导发挥作用、加强纪律教育、共享发展成果”八大方面入手，推动老干部工作从“临退休”到“退休”管理无缝衔接，打通组织关怀“最后一公里”。全面落实离退休干部生活待遇，常态化开展特困帮扶、党内关怀，努力为老同志多办实事、多做好事、多解难事。

下一步，三水街道将鼓励老干部继续秉持“离岗不离党、银发再争辉”的信念，擦亮“银辉耀三水”工作招牌，全力激发离退休干部参与社会治理的热情，以实际行动诠释“苍松岁久色愈新”的新时代老干部风采。