助推新就业群体与基层治理“双向奔赴”

近年来，南苑二村社区立足实际、主动作为，充分发挥基层党组织活力，不断探索创新新就业群体服务形式，引导新业态新就业群体融入社区治理，探索推行新业态新就业群体“党建+服务+治理”工作模式，推动社区治理与新业态新就业群体党建相互融合、同向融合、共促发展。

延伸“新”触角，提升组织覆盖

通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的方式摸清新业态新就业群体党员底数。同时，在“银龄港湾”及24小时服务驿站设置党情学习角，供外卖员、快递员、网约车司机等新业态从业人员休息歇脚时补充“精神食粮”。社区结合“张新柱工作室”志愿者活动日、在职党员“双报到 通通在”、共建单位，开展形式多样的活动，如政策关“新”法律咨询活动、每月1号、15号开展理发、义诊、政策宣讲、修拉链、缝补等送温暖活动，不断提升新业态新就业群体的从业幸福感、城市归属感和社会认同感。

凝聚“新”力量，构建优质服务

借助“24小时服务驿站”、“银龄港湾”、“张新柱工作室”等阵地资源，打造集学习、活动、服务于一体的综合性服务阵地，为“新”力量建立“暖”家庭。室内外配备歇脚椅、饮水机、充电宝、免费WIFI、雨伞、医疗救急包等物资，为新就业群体提供取暖避暑、加热食物、免费饮水等各类服务。从工作环境、权益维护等方面入手，通过微心愿收集、问卷调查等形式了解新业态新就业群体实际诉求，形成“需求+服务”清单，统筹资源力量解决新就业群体急难愁盼问题。

融合“新”共治，助力基层治理

社区充分发挥“黏合力”，把新业态群体走街串巷的工作优势融入基层治理，着力发挥外卖小哥、快递员、网约车司机等户外劳动者熟悉居民、了解社区的职业特点和优势，带动新业态群体成为社区“移动探头”，引导他们在走街串巷中发现民生问题，成为社区的“管理员”、“情报员”，利用工作间隙，开展“文明E起拍”、电瓶车进楼道“随手整”、安全隐患“随手报”、文明礼仪“随手宣”等志愿实践活动，为基层治理工作提供有效线索10余条，形成多元共治的良好局面。推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，凝聚起社区治理“新”合力的“双向奔赴”。

下一步，南苑二村社区将继续与时俱进、积极探索，从新就业群体实际需求出发，加强关心关爱，深化服务保障，实现基层治理“有热度”、服务民生“有温度”，闯出新时代社会治理的新模式、新路径，实现新业态、新就业群体与社区治理“双向奔赴”。