为深化“姜俞良才”年轻干部培养品牌建设，进一步拓宽选人用人视野，发现、培养和储备一批德才兼备、素质优良、群众公认的年轻干部。近期，俞垛镇联合区委党校举办2024年度“姜俞良才”年轻干部培训班，设置“学”“说”“思”“考”等环节，积极搭建互学互促、比学赶超的学习交流平台，为俞垛镇高质量发展注入“源头活水”。

以“善学”开篇，夯实理论根基。根据姜堰镇年轻干部短板弱项和基层工作实际，科学设置具体培训课程。围绕党的二十届三中全会精神、乡村振兴、新质生产力、基层治理、意识形态等方面，通过“理论引航+现场教学”的方式，进行集中学习，全面提升年轻干部理论素养。

以“思辨”赋能，提升本领能力。在“善学篇”的理论学习基础上，组织34名镇村年轻干部自选调研课题，分组开展调查研究。开展“建功俞垛，当‘燃’不让”座谈交流活动，镇党委主要负责人围绕“个性与自由”“王牌与成功”“节奏与融入”现场出题，引导年轻干部深入思考、建言献策。以此加深年轻干部之间相互了解、碰撞思维火花、增强团队合作，进一步提升临场反应、逻辑思维、语言表达等综合能力。

以“考评”验收，促进比学赶超。组织学员进行结业测试、课题成果汇报，以“书面测试+实境展示”的形式，对此次培训班学员的理论学习情况、课题调研成果进行考评验收，各学员分管领导就课题构成、具体业务进行提问点评，镇党委主要负责人对学员们综合表现进行总结评价，让学员们在“亮剑比拼”中学方法、提能力、看成效，营造比学赶超的优良氛围。

奋楫扬帆风正劲。虽然此次培训班已告一段落，但姜堰镇将不断丰富培育载体，加强年轻干部理论结合实践的成果转化，把“姜俞良才”年轻干部培养工作做得更实更优，努力把更多年轻干部锤炼成为朝气蓬勃、奋发有为、勇担重任的新一代中坚力量，为实现俞垛高质量发展贡献青春智慧和力量。（刘梦影）