“太难了。”健鼎电子尽管刚从吉林四平专列接来三百多名新员工，但企业人力资源部门主管依然着急：此前为安排员工春节放假，招募的4000名短期工时间即将到期，人力缺口依然很大，“近五六年我们一直在提升自动化、智能化程度，今年的力度还会继续加大。”企业的“太难了”，促动锡山经济技术开发区启动疫情期间的“特别行动”：不仅将为企业提供防疫补贴2000万元、用工保障2000万元，还加快发放给企业的技改支持资金，金额达1亿元。

　　政府的“技改支持金”，激励着企业智能化提升的信心。“已经接到通知，补贴200多万元。”高德电子去年的技改项目已经通过审核，该企业相关负责人说，“我们很感谢这笔支持，今年会加大技改的投入，大概达到1亿元。”在企业车间现场，智能化的元素正在增加：比如生产线上的打孔环节，“平时一个人管六台机器，那现在人力紧张些，一个人就管七八台”；在检测环节，企业负责人特别介绍一台新机器，“以后可以由机器上面检测线路板，只需人工负责最后的甄别。”“我们这个行业本身就要技术、工艺上不断更新，”企业相关人士介绍，这家企业拥有省市两级的智能车间，“目前还有一部分预留的空间，到时会建设更智能化的生产线。”

　　智能化、自动化，是一个面向未来的共同选择。就拿健鼎电子来说，五六年前，用工量大概是2.3万人，经过自动化提升后，产能增加、用工量下降，所以继续加注技改项目也成为必然。同在锡山经济技术开发区的统盟电子也是如此，50%的生产环节已经启用智能化操作模式，技改投入已是企业投入中的重要部分。采访中，不少企业都表示，今年是节后用工难与疫情发生叠加，让企业感到“太难”，而从长远来看，考虑到“90后”乃至“00后”年轻一代的就业喜好，企业也必须加大技改投入，“这次疫情发生后，不仅要解决眼前的用工近渴，更要通过智能化提升从根本上解决问题，人无远虑必有近忧。”

　　“技改支持金”的加快发放，就是与企业共思远虑、共谋未来，促动他们加快智能化步伐。“目前开发区工业企业已全部复工，而他们今年的技改投入会达到100亿元，”锡山经济技术开发区管委会副主任王立新介绍，疫情发生之后，开发区就派出510名企业管家对接企业复工复产的需求，得知用工缺口后，主动协助企业通过高铁专列等方式接回返岗员工。领导班子也研讨了用工缺口背后的深层次原因，决定提前发放技改支持资金，“引导激励企业家加快转型升级。”预计3月中旬，1亿元资金将全部发放到位。