为深入贯彻落实镇江市委市政府产业强市“一号战略”，抓好人才第一资源，打造独具魅力的“智造高地，宜创新城”。日前，江苏省镇江新区举行“十四五”科技人才新政发布暨知名人力资源机构看新区活动，发布《关于加快建设科技创新与人才高地的实施意见》，人才新政呈现“1+4+16”系统化格局：“1”就是1个主文件，即政策本身；“4”指科技人才扶持四大工程；“16”指针对四大工程实施的具体措施。

“四大工程”包括领军人才倍增工程、本土人才培育工程、科创载体提升工程和人才乐居保障工程，这其中每个工程都涵盖了多项扶持举措。镇江新区党工委委员、组织部部长徐志华介绍，在领军人才倍增工程方面，重点针对产业领军人才、技术骨干人才和民生保障人才给予政策扶持，社会力量参与招才引智的给予奖补支持；在本土人才培育工程方面，重点加强对产业基础人才和乡土人才培养；在科创平台提升工程方面，注重创新创业项目集聚、高新技术企业引培、科技型企业开放创新和做大做强、创新研发投入引导以及知识产权创新奖励；在人才乐居保障工程方面，着重强化政治引领，同时提供宜业、安居和惠亲服务。

“十四五”期间，镇江新区计划引进创新创业人才团队项目350个，省级以上高层次人才和市“金山英才”全市入选占比不低于1/3；企业研发投入占比达2.9%，高新技术企业数达320家，新签约科技项目350个；累计新增城镇就业人口4万人，年轻人口导入超过5万人，每万名劳动力中高技能人才数达1100人；每万人拥有高价值发明专利数达20件。

“真金白银”吸引人才

为进一步落实“产业强区”一号文件，拓宽人才集聚渠道，2021-2025年，镇江新区每年将投入1.5亿元支持新“两大高地”建设。对入选领军人才最高可享受100万元区级资金资助，入选领军人才团队最高可享受200万元区级资金资助；新引进的名校长、特级教师以及学科带头人最高可享受60万元购房补贴；来镇江新区企业就业并购买自住商品房的高校毕业生最高可享受24万元购房补贴；承办区级创新创业大赛和科技人才产业论坛的，分别可享受最高100万元和50万元的资金奖励；获批的国家、省、市级科技企业孵化器等创新载体，最高可享受50万元奖励等。

“真抓实干”留住人才

人才促项目，项目聚人才，徐志华介绍，镇江新区正在开展科技人才“三比一争”（比高端人才招引、比科创企业培育、比年轻人口导入，争当高质量发展排头兵），实时监测园区板块指标完成情况，根据综合完成率实行月度排名通报，季度考核兑现，督促园区板块加大科技人才招引服务力度，营造比学赶超良好氛围。同时镇江新区将进一步强化“双招双引”，重点围绕新材料、新能源、航空航天、生命健康四条产业链，挖掘重点企业关键技术需求并对外发布，编制科技招商产业图谱。下一步，镇江新区也将强化与驻镇高校以及科技镇长团的对接合作，促进高校院所的学科链、人才链与新区产业链的融通衔接，着手打造新时期镇江科技创新港，吸引更多青年人才来镇江新区创新创业。

“真情实意”服务人才

以国企改革为契机，优化人才服务专业队伍，组建“1+2+4+X”区级人才服务团队。镇江新区人才工作小分队目前已走访园区四十余家重点人才企业以及新招引落户的科技项目，协助解决人才子女就近入学、落户签证办理、人才项目申报等问题77件，集中宣贯各级科技人才扶持政策，发放定制化设计的“十四五”市区人才政策汇编，提高企业对人才政策知晓度，鼓励企业用足用活用好现有人才政策，更好推动企业转型发展。同时，拓展“清上加亲，宜企在线”小程序服务功能，设立“宜路通”人才综合服务专窗，配备人才服务专员，开设学习教育培训以及帮办代办等服务，建立“一站式”“一次办”“一条龙”人才服务新模式。