中国江苏网讯 党史学习教育工作启动以来，句容人社局迅速行动，结合工作实际，通过学做结合、以做促学抓成效的形式，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，把解决问题、推动发展、促进工作、惠及民生，作为检验党史学习教育成效重要标尺，以党史学习教育凝聚人社奋进力量，开启人社事业高质量发展新篇章。

学党史、知兴替，凝聚稳就业促发展的共识。句容人社局深入“悟思想”，不断深化人社稳就业促发展事业的新内涵，打出了“送岗到人、线上+线下‘春风行动’、直播带岗、专车送工、企业走访月”等系列稳就业、促发展的组合拳。并以支部主题党日开展为契机，动员党员深入一线、走进群众，为重点群体和就业困难人员提供政策咨询、就业指导等服务。截止目前，累计提供就业岗位23893个，新增城镇就业8389人，发放富民创业贷款7067万元，扶持创业772人，带动就业3016人，城镇登记失业率控制在2.15%。

学党史、守初心，凝聚强保障促增收的共识。坚持以人民群众对美好生活的向往，作为人社工作的出发点和落脚点，持续加强社会保障力度，落实好社保惠民促增收政策，加大社保扩面参保力度，做到应保尽保；完善城乡居保和被征地农民社会保障政策，做到被征地农民兜底保障；完善工伤保险制度和经办服务，实现建筑工程项目农民工全部实名制参保；稳步提高社会保险待遇水平，提升社会化管理服务水平，让广大人民群众享有更可靠、更充分的社会保障。

学党史、激斗志，凝聚提效能优服务的共识。结合人社职能，着眼群众非工作时间办事难，加速推进24小时自助服务区建设，创新开展窗口“午间值班制”，让企业和群众在非工作时间能办事、办成事；着眼人社政策通俗性、广泛性、到达性不够问题，拓展政策宣传渠道、丰富宣传方式，通过汇编人社政策一本通、组建宣讲团等形式，让政策“真正到达”群众；着眼企业技能型人才引进难，联合企业会同高职院校开展技能培训，联合培养本土实用性技能人才，有效解决企业技能人才紧缺问题；着眼基层事业单位职称评聘不对称的问题，以“三定向”改革为契机，切实解决基层事业单位工作人员在职称评定、岗位聘用、落实待遇等方面存在的问题，提升服务基层事业单位工作积极性、主动性和创造性。

学党史、勇担责，凝聚炼队伍强行风的共识。坚持以学促比、以比促练、以练促用，广泛开展实境课堂参观、红色经典诵读、先进事迹分享等主题党日，立人才培养的“课堂”；深化支部“党员+志愿者”主题党日活动，持续开展就业帮扶行动，建人才锻炼的“平台”；开展“美丽支部（科室）、美丽党员（职工）”评选活动，搭人才竞技的“擂台”。以各类活动开展为抓手，深化行风建设、业务技能练兵比武、“窗口之星”评比等，从评比竞赛活动和日常工作中发现薄弱环节，强化对口培训，推动人社党员业务技能提升、为民办实事能力提升，推动人社事业再上新台阶。（蔡家红）