近日，南京市六合区人社局与句容市人社局人力资源市场召开合作洽谈会。

洽谈会前，句容市人社局就管中心一行人在六合区就管中心主任张兵的带领下，参观了该区人力资源市场招聘会现场以及就业管理中心。会上，双方共同观看了六合区就业工作宣传片，并就当前就业形势以及各自在就业方面采取的新举措进行了交流，就疫情期间如何解决企业“用工难”，以及如何帮助就业重点群体解决就业问题，展开了重点讨论。

疫情期间，南京市六合区就管中心开发了并上线了“六合就业”微信小程序，以“线上”的方式为求职者和用人单位达成就业意向搭建桥梁；线下以“走出去，引进来”为目标，组织中心工作人员在省内外高校开展政策宣讲、举办创业大赛、扩大周边交流合作等方式拓宽就业渠道；引进第三方优质人力资源机构，进一步对接就业困难群体和重点缺工企业。句容人社局就管中心在疫情期间开展了线上“直播带岗”活动，促进企业与求职者达成初步双选意向；定期开放大学生公益性岗位，缓解高校毕业生就业压力，帮助部分大学毕业生解决了就业问题；持续开展苏陕对接合作工作，协助建立就业创业基地，“点对点”接送陕西蒲城建档立卡贫困户来句工作；推广使用句容公共就业服务网和“句容就业”微信公众号，在帮助重点用工企业发布招聘信息的同时，帮助本地失业人员再就业；线下开展“春风行动”组织工作人员走村入户，为就困人员提供上门式就业服务，定期开展专场招聘会，帮助特定群体解决就业问题。

会上，双方结合地区优势差异以及当前就业形势，提出以下几点建议：一是完善“企业+院校”联合培养模式，帮助制定用工双方定向培养计划，加强专业技术学校与企业间的沟通；二是打通双方人力资源市场，互相学习创新就业计划，持续优化就业政策，紧跟就业动向，留住本地人才，吸引外地人才；三是以省一体化平台为总抓手，升级就业微信公众号和小程序，结合大数据精准施策。对此，双方将携手搭建两地劳动力资源供需对接合作平台，从而充分激发两地人力资源活力，就此达成一致意向，签订了正式合作协议。（王茂彤）