修建道路、组织培训、储备物资……当前，正值“华阳福桃”上市期，句容华阳街道云塘村党总支书记汪洋晨光每日忙碌的身影，正是街道青年干部奋战一线的生动缩影。

华阳街道历来高度重视青年干部的培养与储备。近年来，街道通过实施“一线锻炼法”，将青年干部派驻到基层一线、招商一线、重大企业项目服务一线，让他们在实践中锤炼业务能力、提升工作水平、增强综合素养。

在招商引资和项目建设的舞台上，华阳街道的青年干部们展现出非凡的才能和拼搏精神。1988年出生的骆婕去年6月被任命为华阳街道经济发展局局长，短短一年内，她先后赴上海、深圳、成都、重庆、无锡、苏州、南京等地洽谈项目50余次，成功签约项目4个，总投资7.6亿元。她先后被评为句容市招商能手、“菁锐”训练营优秀学员等。此外，骆婕还注重自我提升，考取了在职研究生，实现了能力与学历的双提升。

除了注重业务能力的培养外，华阳街道还高度重视青年干部的思想教育和综合素质提升。前不久，街道举办的青年大讲堂活动邀请了全国劳动模范沈春雷作为主讲嘉宾，他以自身工作经历为例，深入阐述了工匠精神的内涵与价值，为青年干部们上了一堂生动且励志的“思想教育课”。华阳街道党工委组织委员严鑫说，街道每年都组织开展理论宣讲、技术培训、素质拓展等活动30余次，激发青年干部干事的热情和信心。特别是今年，青年干部座谈会从半年一次变为每月一次，为大家提供了更多的交流和学习机会。

为了更好地适应新时代基层治理的需要，华阳街道深入贯彻落实新时代党的组织路线，持续强化“选育用”链条，将“理想信念培育、岗位业务培训、一线练兵备战”相结合，扎实做好选人育人用人工作，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。为此，街道针对不同岗位，开展差异化培养路线。目前街道已建立年轻干部“练兵档案”147份，选派52名年轻干部承担项目攻坚、“美家美户在行动”等重点任务。同时，街道还建立了村级后备干部库，每个村至少配备2名后备干部，并启用后备人才28人，专职网格员60人。此外，街道还通过考核激励担当者、约束庸懒者、鞭策无为者，真正让干部放下顾虑轻装上阵、集中精力干事创业。

如今，华阳街道的青年干部在持续奋斗中不断成长和进步，他们的政治自觉和对标意识得到进一步增强，专业能力和履职水平得到进一步提高，为街道的高质量发展注入了新的活力和动能。(张慧民 周 茉)