中国江苏网讯（记者 梅源）1月16日下午，金沙街道召开“2019年度全面从严治党述职会”，全体村（社区）、机关、双管单位、“两新”组织支部（总支）书记参会。各基层党组织交流、分享特色亮点及经验做法，达到分享交流互促进、学习借鉴同提升的良好效果。

过去的一年，街道形成倡导带头干、向我看，形成了“班长抓班子，班子带队伍，队伍强执行，执行促发展”的浓烈氛围，开创党建引领发展的新局面。扎实推进党员教育管理。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，“主题党日+”、两学一做、三会一课等常态化开展。积极开拓思路推陈出新。虹南社区融合驻区单位资源，成立全区首家社区大党委，为全区城市基层党建提供样板。主推年轻干部队伍建设。开设年轻干部“星期四课堂”，选派到村（社区）挂职等。

实行“一线支部工作法”，在征地拆迁、人居环境整治、经济普查、人武等重点工作中落实联促机制。紧紧抓牢党风廉政建设。抓实主体责任，层层“签字背书”。重要事项严格执行“三重一大”制度；“510”思廉日、“算好廉政账”教育月等重点时节，开展“以案说纪+”警示教育、专题党课等活动。实施农村“三资”管理、安全生产和作风问题等重点领域专项整治。文化自信撑起主流意识形态。用好用活“百姓微宣讲”“道德讲堂”“古沙讲坛”等载体，实施“百场文化惠民工程”，建设红色驿站，组织“百佳金沙人物”评选，打造夕阳红、向日葵、红袖套三支队伍，优化志愿服务。以高度的文化自信，将主流思想融入人心、融入社会。

面对未来，街道党工委及各基层党组织将坚持系统思维、问题导向，突出工作重点，注重工作创新，统筹做好各领域党建工作。

筑牢基层组织战斗堡垒。坚持分类指导，按照 “一村（社区）一特色”要求，打造一批党建示范点；开展党务工作者培训班，加大对两新组织党建工作的指导力度；激发党员学习服务热情，全面实行积分制管理等，将流动党员管理纳入机制。

优化年轻干部培养机制。建立专题化学习、经常化活动、导师化帮带、班级化管理、前沿化实践为内容的年轻干部“五化”培养机制。以干部作风建设提升年为抓手，激发想干事的动力、提高能干事的能力、强化干成事的执行力。

深化廉政教育和作风建设。围绕“六大纪律”开展好经常性教育，宣传金沙廉政文化，深化“1+2”纪律教育模式，持续深入推进推进廉洁宣教“3456”工程和“三清示范街道”建设。加强以落实上级重大决策部署为重点的工作督查，开展好安全生产专项整治专项监督工作，加强“三公”管理，长效落实“八项规定”精神。

多平台凝聚强大正能量。抓实阵地管理，重点抓好新闻、网络、微信等宣传阵地建设。加强抓好宣讲员、网评员、江海志愿者三支队伍建设，推进新时代文明实践活动，牢牢把握意识形态的主动权和话语权，推进社会主义核心价值观深入人心。