今年以来，泰州市万鑫钨钼党总支持续深化“四同八助”党组织创建，创新提出“三举措”助强管理，精心打造“鑫鑫向党”党建工作品牌，以高质量党建引领企业高质量发展，弘扬“精益求精、严谨细致、追求完美、创造极致、攻坚克难、创新超越”的企业文化。党组织书记万瑞春被授予“优秀企业家”，发明了“钇钼材料及生产方法”为企业争得了市场。

今年，面对企业存在的管理瓶颈、工作创新等方面的问题，重点推进助强管理项目，推动支部建设与企业发展深度融合，让党建成为看得见的“生产力”“竞争力”，为企业高质量发展注入了强劲动能。万鑫党支部以“四同八助”为抓手，通过将党建工作与考核、攻关创新、服务员工相融合等“八助”项目，带动企业和党员员工抢抓机遇、攻坚克难，有力化解企业生产运营中存在的种种困难。

坚持战略引领，发挥主体作用。深入推进党建引领融入公司发展战略，修订《泰州市万鑫钨钼制品有限公司党支部工作考核评价办法》，明确“支部引领、人才支撑、质量领先、自主研发”战略定位，把支部引领和科技创新摆到战略层面高度重视。深入开展党纪学习教育，开展主题党日、“三会一课”，强化党员政治教育和人才政治引领，建立“双向培养”模式。

坚持人才引进，攻克技术难题。泰州市万鑫钨钼党总支始终把人才培养放在重要位置、列为重要议题，每年投入100万元培训员工，先后与江苏科技大学、中国海洋大学等高校合作开办实验室，加强技能培训和学历提升，组建高学历人才“创新先锋队”，重点解决钨钼新材料技术创新问题，5次赴山东、浙江等地开展产学研工作，打破技术瓶颈。

坚持技能提升，提拔储备人才。全面推行岗位作业标准化达标评比，提高全体党员职工对自身岗位职责、工作标准的熟知度，提高岗位操作技能，树立岗位标杆，选拔并储备优秀人才，目前已组织开展2次“岗位大练兵 技能大提升”活动。通过练兵比武，使能者进一步考察任用，培养种子选手，优化人才队伍。(徐中山 成玉婷)