（李毅 徐明泽） 记者从宿迁市5日召开的新闻发布会上获悉，宿迁探索开展人才引领服务发展“五联五强”行动，即产业人才联企强链、电商人才联网强市、乡土人才联村强农、教 育人才联校强教和卫生人才联院强医，通过系统推进各支人才队伍建设，满足经济社会发展的人才需求，为谱写新时代“春到上塘”传奇，提供强大的人才支撑。

一直以来，宿迁市委、市政府高度重视人才工作，人才引领支撑发展的作用日益彰显，但与全省兄弟城市相比，还存在着一定差距，特别是在突出重点、做强特色、 拉长短板方面需加大力度。为此，宿迁今年出台《人才引领服务发展“五联五强”行动方案》，共包括5个子方案，即《关于推动产业人才联企强链的实施方案》 《关于推动电商人才联网强市的实施方案》《关于推动乡土人才联村强农的实施方案》《关于推动教育人才联校强教的实施方案》《关于推动卫生人才联院强医的实 施方案》。方案着眼于“十四五”发展需要，将培养集聚数量充足、结构合理、素质优良的产业人才、电商人才、乡土人才、教育人才、卫生人才队伍，力争每年新 增各类人才10万人，人才资源总量超过100万人。

为支持人才引进和培养，宿迁还配套发布了新一轮高层次人才引培“双千工程”、生活补贴、人才“购房券”等政策实施办法。宿迁市委组织部副部长、党建办主 任、人才办主任胡赣江表示，通过实施人才引领服务发展“五联五强”行动，不断完善政策体系，强化平台支撑，掏出真金白银厚待人才，拿出真心实意优待人才， 全力营造服务宿迁高质量发展的人才生态环境。