中国江苏网讯 （通讯员陈益）今年以来，泰州市海陵区以“干部士气提振年”行动为抓手，坚持“精品思维”，通过优课程、强队伍、建阵地等举措，激发干部干事创业热情，打造“三牛”式担当作为好干部。

设置干部培训“精品”课程。根据培训需求、干部特点，科学编排“个性化”课程，不断提升培训实效。组织党员干部赴昆山、周恩来纪念馆、沙家浜红色基地等现场教学点，开展实践教学，对标找差，守初心担使命；举办村干部启航培训班、幸福海陵建设专题培训班等，提高基层干部依法办事能力；开展党史学习教育、安全知识、讲规矩守纪律等专题培训，提高培训的针对性和实效性。

建强干部管理“精品”队伍。通过严管厚爱，搭建平台强筋骨，锻造基层“精品”队伍。年初，出台干部士气提振十条，通过对党员干部“政治体检”，真正以严管促规范、以激励强管理，提振干部担当作为精气神；深化“淬火行动”，组织机关年轻干部和村（社区）年轻干部“双向挂职”轮岗锻炼，打造“多面手”；实施“雁阵培育计划”，各镇街公开选聘村级后备干部，为乡村振兴储备力量。

打造干部教育“精品”阵地。加强理论教育阵地和党性教育基地建设，推动教育培训全面提质。深挖群众身边好人精神“富矿”，挖掘党员先锋事迹，高标准打造“好人大道”，讲好“海陵故事”，弘扬龙珍精神，传播海陵力量。比如，九龙镇拟结合姚家社区特色田园乡村建设，打造“一馆三园三路”红色教育基地，创办干部教育培训大学堂，为党员干部培训提供教学阵地。