中国江苏网讯（通讯员 游雪雯）日前，姜堰区溱潼镇新任干部人事档案管档人员与原管档人员在该镇分管领导的监督下对干部人事档案、档案材料、业务文件等逐一清点登记，办理离岗交接手续。“离岗交接档案的建立，避免了以往人员变更过程中可能出现的材料丢失、相互扯皮等现象，进一步促进了干部人事档案的规范化管理。”姜堰区溱潼镇党委组织委员鲁安婕说道。

今年以来，姜堰区通过为管档人员建档的方式，拧紧管档人员“选育管用”全链条，切实提高了干部人事档案管理的规范化、科学化水平。

一方面，建立从业资格档案，明确管档人员任职资格条件，报组织部门实行备案管理，定期组织开展管档业务集中培训，分期分批选派各单位管档人员跟班学习，以干代训，全程记录培训参与情况。

另一方面，建立离岗交接档案，实行离岗报备制度，规范管档人员离岗交接的内容、程序与要求，形成科学完备的人事档案、档案材料和业务文件离岗交接记录。

为进一步规范干部人事档案管档人员队伍建设，今年6月，该区还先后制定出台了《姜堰区关于加强干部人事档案工作人员管理的通知》《姜堰区关于开展管档单位干部人事档案工作“评星定级”的通知》等制度，确保常态长效。