新江苏·中国江苏网讯（通讯员 何婷）青蓝结对育匠心，薪火相传绘蓝图。为提升年轻干部业务能力和综合素质，6月1日，张甸镇举行“2022年度年轻干部‘333’工程‘青蓝结对’”启动仪式，以“导师帮带”制度推动年轻干部成长进步。启动仪式由镇党委书记宋华卿主持，帮带导师、学员和各局办负责人参加。

会议传达了“青蓝结对”帮带制度的相关精神，镇党委书记宋华卿宣读结对帮带名单，同时向5名导师颁发了“青蓝结对”聘书。随后，帮带导师、学员共同签订《结对承诺书》，3名帮带导师代表、学员代表分别围绕岗位职责和工作实际作表态发言。

会上，宋华卿书记就如何落实帮带制度提出了三点要求，一是精心谋划，按需施策促成长。按照有序推进、按需帮带，高质量谋划帮带举措，通过在学中干、干中学，实现帮带与工作相辅相成、融合提质。二是精准帮带，靶向培育强本领。量身定制“一人一策”帮带培养计划，通过辅导讲评、传授经验，填补年轻干部经验盲区、能力弱项。三是精细管理，薪火相传谋实效。建立帮带对象成长档案，记录学习培训、适岗履职情况，实时掌握干部素质表现，引导年轻干部茁壮成长，为助力乡村振兴注入强劲动能。

年轻干部是推动张甸发展和乡村振兴的中坚力量，此次“青蓝结对”导师帮带活动，以“一对N”的形式开展，力争通过一年左右的时间帮助年轻干部健康成长，提高年轻干部思想政治水平、服务群众意识、创新变革能力，迭代升级年轻干部队伍综合能力素质，着力锻造一批“会思考、有活力，重团结、善冲锋，守规矩、保清廉”的年轻干部队伍。