为进一步加强干部日常管理监督，落实以“三联三进”为主要抓手的干部跟踪预警监督工作，合作镇创新监督方式，拓宽监督渠道，延伸监督时间和空间，精准用力发力，从严从实加强干部队伍日常监督管理，努力建设高素质干部队伍。

现场督导严管理

为加强干部作风建设，将促进干部履职尽责、担当作为、高效执行、转变作风作为主要任务，扎实推进“监督进现场”，5月下旬以来，作风建设督导组开展现场督导工作，深入工作一线，对机关干部日常工作表现进行全面督导，实地查看前期整改方案和相关措施落实情况，就地指出不符合项内容，直面问题，不留情面，对责任人在思想上“拧了一把螺丝”。

家庭联动守责任

为深入了解领导干部的家风家教、思想动态和生活社交等情况，进一步凝聚干部“向心力”，筑牢干部队伍“内防线”，开展社区、进家庭活动，切实发挥好“八小时以外”监督作用，营造廉洁文明家风氛围。采取“一层访一层”原则进行逐级家访。走访工作小组到机关干部所居住社区及家中进行随访，通过以上率下、整体联动，实现全员覆盖。

日常提醒知底线

为进一步做严做实对党员干部日常教育管理监督，通过与机关干部家属签订《家庭助廉承诺书》、发放提醒卡等方式，督促机关干部家属承担起家庭守廉的责任。通过抓住关键，定期向机关干部发送廉洁自律提醒短信，特别是在重要节日、重大活动前夕，提醒机关干部过好“廉”节、把好“廉”关，筑牢拒腐防变思想防线。

下阶段，合作镇将继续优化干部教育管理，畅通信息收集渠道，锻造监督工作过硬本领，真正把干部监督的责任放在心上、扛在肩上、落实到行动上，为营造风清气正政治生态和选人用人环境，培养选拔忠诚干净担当的好干部提供坚强保证。