中国江苏网讯（通讯员候碧坤）为进一步激励干部担当作为，江苏启东高新区（近海镇）深入开展以“三联三进”为主要抓手的干部跟踪预警监督工作，不断加强干部队伍监督管理，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

坚持严管厚爱，激发担当作为

在一片欢笑声中，四海家园中的“云家访”开始了。近期，区镇丁佳佳和黄天宇来到区镇年轻干部宿舍中，开展了集体“家访”活动。“孩子工作离家那么远，心里总是不放心，现在组织上来家访,让我们心安了许多!”“95后”年轻公务员的母亲在手机视频连线中向家访小组表达了感谢。

区镇年轻同志大部分距家较远，租住在四海家园中。区镇走访小组对这部分年轻干部开展暖心家访，现场视频连线其家人，搭建沟通桥梁，拉进彼此间的距离。家属向区镇领导介绍各自家庭情况及家属生活、工作情况，集体家访活动一片欢声笑语、其乐融融。

通过深入了解机关干部思想、生活、家风和八小时之外情况，区镇把严管厚爱“送”到家，从规范、净化干部生活圈、社交圈入手，拓宽监督范围，加大监督力度，筑牢干部廉洁自律防腐墙，引导机关干部家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”。

聚焦日常管理，抓细抓实监督

坚持将干部跟踪预警监督贯穿于干部选拔任用工作全过程。一是对于新提拔中层任职的年轻干部，组织党风廉政教育集体谈话；二是将廉政教育作为年轻干部的“第一课”；三是将廉政体检作为年轻干部选拔任用、职级晋升、评先评优的“必备关”，不断筑牢年轻干部成长“防火墙”。

通过经常性开展一对一谈心谈话，打好“预防针”，区镇真正做到抓早抓小、防微杜渐，切实将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，进一步牢筑思想防线，自觉增强“免疫力”。

做实廉政教育，加强队伍建设

区镇采取到廉政教育基地接受警示教育、观看警示教育片、主要领导上廉政党课等方式，教育干部从严从实加强自我监督，做到常吹廉风、常敲警钟、常打“疫苗”，提升干部拒腐防变的内生动力。

通过创新宣传教育方式，启东高新区（近海镇）开设“青”廉脱口秀专栏，让青年干部立足本职岗位，结合个人经历与鲜活实例，以“冒热气”“接地气”的脱口秀形式分享自己的看法和观点，传递“清廉好声音”，教育引导区镇干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造知廉、学廉、崇廉、尚廉的浓厚氛围。