栖霞区地处南京市东北郊，行政区、国家级南京经济开发区、仙林大学城三区合一，经济发展体量大、任务重，疫情防控形势严峻复杂。作为“返家乡”社会实践重点区县，栖霞团区委以问题为导向，创新开展大学生返乡实践活动，着力解决“为什么要参加？为什么努力干？为什么有收获”三个为什么，通过“三个一”为返乡大学生建好回乡社会实践“快车道”，让他们更好地了解栖霞、回到栖霞、建设栖霞，为家乡发展持续贡献青春能动力、青春新创造。

发布一个召集令，让大学生乐意来，匹配供需两端“资源链”

2022年1月，为搭建栖霞在外青年人才的交流互动平台，栖霞团区委成立“栖青回巢”栖霞在外青年联盟，首批招募上海交通大学、北京师范大学等46所高校的栖霞籍大学生260名。召开栖霞在外青年座谈会，就如何贴合在外大学生需求、青年项目设计等方面进行讨论，最终形成包含4大项目在内的服务清单。按学校地理分布等，选拔10名大学生联盟盟长，重点负责片区的大学生联络、项目推介、活动宣传、需求收集等工作，通过发挥盟长骨干作用，实现对在外学子的广泛联系和常态互动。

同时为了确保机关部门、街道社区、企业园区等对于大学生的“用人需求”第一时间得到回应，构建多维一体的一键式联青“综合体”。利用“我的南京”APP及时上传各类“用人”信息，让返乡大学生根据实际情况“点击报名”；区-街-社三级团组织组建返乡大学生微信塔群，共覆盖人数超3200人，让大学生根据信息发布“群内报名”；链接高校团委，通过高校媒体平台把相关信息同步向对口学院发布，尽可能把有需求的大学生“找出来”，实现大学生“组团报名”。

发布一批项目，让大学生愿意干，搭建回乡助力“渠道链”

结合大学生实际需求和基层工作需要，本着“帮忙不添乱”原则，着重开展好一批切实可行的工作项目，让返乡大学生能参与、有获得，助力家乡发展。

打造大学生实习实践基地，今年来共募集“返家乡”大学生实习岗位850余个，实际上岗1000余人次。组织开展暑期“返家乡”大学生社会实践集中上岗仪式、大学生职业生涯规划辅导等活动，为大学生赋能提升。

成立栖霞在外青年志愿服务队，组织参与疫情防控、助力文明典范城市创建等工作任务。比如，招募300余名返家乡大学生志愿者，配合部门、街道社区开展信息核查、规模性核酸检测、应检尽检、疫苗接种及交通卡口执勤等工作，共同助力疫情防控；围绕安全生产、人居环境整治、夏日送清凉等主题开展大学生助力文明典范城市创建“统一行动日”活动，共有返乡大学生志愿者1200余人次参加。

常态化开展创业导师面对面、园区青春体验官、就业帮扶“送岗直通车”直播荐岗等活动，以赛训结合的形式举办栖霞青年创新创业大赛，吸引大学生回乡创业。组织大学生开展助农直播、“音乐进乡村”等活动，助力美丽乡村建设。

完善一套流程，让大学生有收获，强化青春建功“成长链”

实行“岗前培训-岗中指导-总结点评-评定表扬”的工作跟踪培育流程，真正实现对上岗返乡大学生的全过程、全流程指导赋能。

第一步，对于参与社会实践的青年大学生，根据具体工作需要组织开展集中培训、岗位培训等，让大学生提前了解工作情况，更快投入工作岗位。

第二步，聘请党建专家、岗位能手等担任大学生职业发展校外导师，指导大学生开展日常工作。

第三步，结合项目特点，定期开展总结交流，分享工作经验心得、剖析重难点问题、明确下一步工作计划，聚智聚力高效破解难题，为社会实践提质增效。第四步，根据大学生实际考勤、履职情况、服务时长等综合表现，由用人单位给予工作认定，可作为后期在学校内评优评先的依据。对于表现优异的大学生给予表扬激励，评选“团员先锋岗实践之星”“大学生志愿服务之星”等，增强大学生参与感、获得感。

栖霞团区委通过推行“三个一”工作形式，不断丰富社会实践形式和内容，把力量联得更紧、让参与路径更广、确保作用发挥更优，凝聚返乡学子助力栖霞高质量发展，共建强富美高新南京、新江苏。