为进一步深化党建引领基层治理，聚焦在职党员作用发挥，江苏启东北城区街道长龙二村社区党总支以“乐帮之家”党建品牌为引领，依托“双报到、通通在”等活动，常态化推进党员干部进社区，助力文明长效、扶贫帮困等工作，形成“党员在、旗帜在，党组织在、战斗堡垒在”的基层治理新格局。

“网格化”细分服务“责任田”让下沉工作“靶心明”

为有效发挥在职党员作用，社区党总支在“在职党员进社区”的基础上，创新推动在职党员直接下沉微网格，使每个党员都有自己的“责任田”。组织在职党员深入社区，开展“入楼入户”活动。深入楼栋，将环境整治重点由小区向楼道延伸，确保公共空间无乱堆杂物、乱牵管线、乱贴广告、乱扔垃圾等行为。深入居民户，面对面了解居民意见建议，收集小纠纷、小隐患、小问题、小需求、小建议，千方百计帮助解决实际问题，公共卫生环境得到明显改善，社会风气得到明显好转，群众“三感”得到明显提升，有力拉近了党员与群众之间的距离，推动形成共建共治共享的良好态势。

“多载体”服务群众“精细化”，让下沉工作 “有新貌”

以集中服务、分散服务、定期服务和日常服务相结合的方式，依托“主题党日”“党员集中服务日”“学雷锋志愿者服务”等载体，经常性组织开展政策宣讲宣传、环境卫生整治、邻里纠纷调解、困难群众看望慰问等各类服务活动。以重大节日为契机，开展在职党员进社区服务日、服务周、服务月活动，如开展“学雷锋，我们‘雷’历‘锋’行”服务周活动；开展“八小时外我为创文增光添彩”党员服务月活动，号召全体在职党员为创文贡献一份力量。通过这些特色活动，丰富了在职党员服务活动的内涵，使在职党员有的放矢，为在职党员联系服务群众搭建了平台。通过“微心愿认领”式服务、居民点单式服务积极开展“提出一个微建议、参与一次微自治、开展一次微志愿、满足一个微心愿”的“四个一”活动，让在职党员在自己的“责任田”里精耕细作，让群众马上得实惠。同时，通过“居民点单、支部派单、党员领单”， 推出党员日常服务清单，党员们根据职业特点和兴趣特长，自主认领服务项目，采用“一对一”“多对一”的方式，为群众提供个性化、精细化的服务。

“建机制”激发党员“新活力”让下沉工作“见实效”

建立积分管理、协调解决、考核激励等工作机制，引导在职党员从“单位”、“家里”走出来，进社居、入网格，从“实”处为群众服务。“双报到通通在”平台对积分排名进行实时公布，每次党员开展服务活动后，社区及时将活动动态、党员表现、照片资料等在发送到党员群，在党务公开栏对积极报到、积极奉献的党员进行宣传，激发在职党员参与社区治理积极性。设置“积分榜”，将在职党员志愿服务施以积分记录，每季度在党建领航站公示，激励党员们踊跃参与社区治理工作，使在职党员们不仅“身”入网格，更是“心”进网格。通过积分量化管理，让每个下沉党员的服务表现看得见，形成了党员积极参与社区活动的良好氛围，进一步发挥在职党员干部的先锋模范作用，激发社区治理的内生动力，不断推动构建全区党建引领共建共治共享社会治理新格局。

在职党员由“单位人”变身“社区人”，亮身份、树形象、作表率，积极参与到社区的建设与管理之中，大大缓解了社区干部“势单力薄”的状况，实现了党员受教育、群众得实惠、社区工作上水平的目标，也为基层服务型党组织建设注入了“活力之泉”。