新江苏·中国江苏网讯（通讯员 沈博涵 叶沐榕）今年以来，为充分发挥老干部工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛等独特优势，将发挥老干部正能量与乡村振兴战略有机结合，大伦镇党委成立督查考核工作委员会，择优选取3名老干部支部成员加入督考办，定点驻村，常态化督查指导村级工作，进一步推动老干部工作融入现代化建设新征程。

3名老干部分工明确，每人负责5个村重点工作督查，每半年从村抽调3名年轻村干跟班学习，形成“银发带新苗”的生动局面，深挖“银伦智库”优势，助力“星伦青苗”成长。紧扣重点督查内容，深挖问题根源，找准问题核心，紧盯问题整改。对推进有力按时保质完成的个人或集体，定期评选出“星级个人”“星级集体”，提升全镇形成比学赶超、争先进位的良好氛围。

“下一步，大伦镇将进一步深化‘银龄耀伦’品牌建设，充分发挥‘银发人才’的优势特长，持续推进督查考核、土地收储、乡贤服务等中心工作，用银龄力量赋能大伦镇高质量发展!”大伦镇老干部支部书记金岳峰表示。