近年来，启东市聚焦新时代党员教育工作新形势新任务新要求，根据不同领域、不同类别党员特点，定向管理、精准施策，采取“四式工作法”做好党员分类管理，推动党员教育管理工作提质增效。

目标式管理，让在职党员有责。以健全在职党员常态化参与基层社会治理机制为总抓手，深入开展在职党员“双报到通通在”活动，5300余名在职党员深入社区开展志愿服务，在疫情防控、文明创建、社区治理等重点工作中发挥先锋模范作用。制定积分管理办法，将在职党员参与活动情况同步向社区、所在单位以及功能型党组织进行反馈，并作为党员民主评议和年终评先评优的重要参考内容，同步开展积分兑换活动，进一步激发在职党员参与社区志愿服务的热情。

设岗式管理，让无职党员有为。结合无职党员特点特长，按照“按需设岗、因事定岗，以岗定责、责任到人”的原则，科学设置政治类、经济类、文化类、生态类、服务类等岗位，引导无职党员认领岗位，服务群众。8000余名农村无职党员走上岗位，真正做到让无职党员想干事的有事干，想致富的有门路，想参与村务管理的有途径，激励广大党员带头冲锋在乡村振兴、疫情防控、基层治理一线。

跟踪式管理，让流动党员有家。全面梳理流动党员年龄、性别、学历、职业和地域分布等具体情况，开展分析研判，按照“适用性强、覆盖面广”的原则，区镇、街道党（工）委联合驻外商会和行业联合党委，利用现有阵地资源，根据流动党员分布和活动需求，在上海、南京、苏州等流动党员集中的城市设立“心联东疆”流动党员共享服务站。进一步统筹共享服务站点功能定位，实现站点资源互享、作用互促、功能互补，为流动党员搭建集中学习、沟通交流、发挥作用的服务平台。截至目前，已在全国各地设立流动党员共享服务站35个。

服务式管理，让两新党员有享。组建快递物流、外卖送餐、交通运输行业党委，指导顺丰、美团等平台党支部15个。依托街道社区现有党群服务阵地，挂牌功能型“红‘新’驿站”，为新就业群体免费提供加热饭菜、饮水充电、歇脚入厕、避暑取暖、读书看报等服务，引导新业态新就业群体党员在政策宣传、社会治理、文明城市创建等方面发挥作用，延伸基层治理触角。做好两新党员就业推荐、劳动纠纷调解、健康咨询、法律援助等相关工作，暖“新”更暖心。（启东市委组织部 蔡雯君）