新华报业·新江苏讯 今年以来，姜堰区淤溪镇紧扣基层社会治理现代化新任务新要求，聚焦网格员培训“高度、广度、力度”，科学设置培训内容，大胆创新培训模式，持续强化培训管理，以“三个维度”发力提升网格员培训的针对性、规范性和实效性，全力打造高素质、专业化网格员队伍。

紧扣考核，选题有高度。认真研究《2024年姜堰区网格化社会治理工作考核细则》，结合2023年度高质量考核存在的短板和不足，科学制定贯穿全年的网格员培训计划和方案，共设置包含理论教学、现场演示、实操演练、案例督导四大类课程主体班次四期，覆盖“泰治理”平台数据监测、网格规范化建设、网格知晓满意率提升等重点考核内容，推动网格员培训供给与需求精准匹配。

查缺补漏，内容有广度。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的工作思路，召开培训内容征求意见座谈会，组织网格员围绕上年度网格化管理工作情况通报失分项目和本年度网格创新工作“按需点单”，增加网格巡查事件上报规范、无人机操作技能培训等针对性内容，并采取“请进来+走出去”“线上+线下”等多种培训方式方法，进一步提升培训质效，帮助网格员补短板、强弱项、提能力。

强化跟踪，问效有力度。做好网格员培训的“后半篇”文章，加强培训成果的实际运用和跟踪问效，定期跟踪可量化评价指标变化情况，根据实际情况动态调整培训内容和方式，实现网格员培训全流程精细化管理。用好用活考核指挥棒，将网格员参训期间表现、工作能力提升情况纳入网格员个人和所在村年度考核，倒逼网格员把学习成果转化为推动网格各项工作高质量发展的实际成效。（吴斌）