悠悠万事，民生为重；民生福祉，就业为本。就业是最基本的民生，就业稳则民心安、社会稳。近年来，永红街道不断创新优化营商环境工作举措，为企业用工，居民就业搭建服务平台。

3月22日下午，钟楼区永红街道举办“春风送岗 乐业永红”2024年钟楼区“春风行动“现场招聘会活动， 现场有31家企业，共计500多个岗位供求职者们选择。招聘会现场热闹非凡，无论是初出茅庐的年轻求职者还是经验丰富的中年求职者，他们都在热情高涨地寻找着自己心仪的岗位。

做好“政策+咨询”服务，深挖就业用工“蓄水池”。在招聘会现场，人头攒动，永红街道行政审批局人社条线的工作人员们正忙得热火朝天，他们热情洋溢地接待着每一位来咨询求职者们。为了这次线下招聘会活动，永红街道人社部门专门在现场设立多个咨询展位，涵盖了对单位的医保社保、劳动法律以及就业政策等方面问题的解答。通过一对一、面对面地提供政策咨询服务，消除求职者的一些疑问和顾虑，并在用工合同签订环节上为劳动者提供帮扶举措，给广大求职者吃下一颗“定心丸”。通过做实做细就业指导服务，统筹匹配企业的发展方向和人才需求，搭建企业和求职者对接的桥梁，构筑企业持续用工的“蓄水池”。

搭建“线上+线下”平台，当好就业服务”店小二”。本次现场招聘会活动采取线上线下同步进行的模式，求职者们不仅可以来现场咨询了解，还可以在常州人才招聘抖音号的直播间进行提问，所有的线下活动都会同步到线上的抖音直播间里，无法来到现场的求职者们也可以在线上平台了解自己想知道的讯息。不仅如此，永红街道还以微信公众号、微信群为载体，提供精准就业服务，例如岗位信息发布、就业指导、政策宣传以及失业帮扶等。为更好实现“家门口”就业服务，街道充分利用网格化管理优势，网格员对辖区内居民的就业状况进行动态跟踪管理，通过建立个人动态档案来了解居民的就业需求，让求职者与企业用工者能够实现精准匹配对接。

织好“培育+保障”密网，争做就业创业“守护者”。一方面，街道通过数据端收集企业的用工需求和求职者的就业需求，通过就业服务站为就业困难人群提供针对性的线下就业技能培训，特别是市场上一些紧缺岗位的技能培训，推广例如保育师、配送员、糕点师等岗位的培训项目，不断提升就业者的就业能力，帮助更多居民实现高质量就业。另一方面，为更好给广大人民群众提供完善的就业服务，钟楼区人社局、永红街道行政审批局将就业服务业务培训常态化，不断强化基层人社工作队伍的专业化力量，以促进基层就业服务工作的全面提质增效。

就业是最大的民生，一头连着千家万户，一头连着经济发展。永红街道必将全力以赴出实招、抓行动，让春风行动送来暖意浓，不断夯实”家门口“就业服务基础，打通就业服务的“最后一里路”。