为切实加强基层派出所队伍正规化规范化管理，江苏启东近海派出所坚持从严管党治警不放松，通过“管、学、严”三字诀，深化清廉民警队伍建设，促进队伍管理和业务工作“双提升”，队伍整体面貌焕然一新，队伍中无违法违纪违规情况发生。

“管”字为先，在制度建设上下功夫。牢牢抓好政治建警。江苏启东近海派出所始终把全警队伍政治纪律和政治规矩摆在首位，通过“三会一课”、交流研讨、警示教育等多种方式，打牢思想根基，坚定理想信念，确保民警队伍讲政治、讲大局、讲担当。科学研究制定管理规章制度。根据上级相关管理规定，结合所内队伍实际，从实战勤务、教育训练、纪律作风、绩效考评等方面进行规范和强化，确保民警各项行为有规可依、有矩可守。压紧压实责任制。根据上级考核细则将各岗位工作内容细化到项，再将各项工作对应到人，并签订绩效考核责任书，层层压实全员的思想和工作管理责任，实现了全所队伍思想稳定、工作积极、严格守纪的目标。

“学”字贯穿，在能力素养上下功夫。加强实战练兵。邀请市局警校教官上门送教，根据所队工作实际和队伍配置，有针对性开展最小作战单元处置、警械使用、徒手控制等技能培训，使队伍整体处警处突能力得到全面提升。青蓝结对传帮带。通过对年轻民警全方位的传帮带，激发他们干事创业内生动力。所内安排业务骨干作为导师，与青年民警采取一对一形式精准结对，充分发挥骨干民警在政治素养、业务能力、工作经验等方面优势，严管厚爱促进年轻民警成长，努力建设一支忠诚干净担当、善谋能拼敢闯、充满生机活力的高素质专业化年轻民警队伍。定期开展警示案例学习。每天以班组为单位对前一日值班的警情案例进行复盘，对具有借鉴和学习意义的案例及时总结提炼，并组织全员学习交流，总结经验，并对下一步工作提出意见和建议。

“严”字为要，在强化执行上下功夫。严格督导落实。在日常工作中着重对警容风纪、内务卫生、纪律作风、个人生活等方面从严管理，同时采取定期检查与突击检查相结合的方式，对全员值班值守、勤务工作等情况进行督导，对发现的问题以书面检讨、通报批评、谈心谈话等形式落实措施，切实提高民警工作自觉性和主动性。严格纪律整顿。今年以来，对全所民辅警队伍存在的迟到早退、处警不规范、内务不整洁等顽固问题进行了专项整治，抓自查、抓纠正、抓整治，促使队伍整体精神风貌焕然一新。严格绩效考核。将全员每月的个人考核成绩与年终评先评优、嘉奖奖励等同步挂钩，形成制度规范与工作实效的有机结合，形成正向引导，营造拴心留人、积极向上的工作氛围。