南城区街道南苑一村社区成立于2001年，辖区总面积0.4平方公里,下辖4个住宅小区，1幢商住一体综合楼，均为20年以上的老旧小区。60岁以上老年人占比15%。社区治理呈现人口老龄化叠加、基础设施老化的“双老化”、诉求多元化等特点。近年来，社区创建“幸福联盟”党建品牌，通过组织联结筑强幸福驿站点、资源联享勾勒幸福志愿线、活动联办共绘幸福文化圈、责任联担织密幸福治理网“四联抓手”，构建“社区+结对单位+物业公司+志愿者”的服务联盟，打造一个服务多样化、治理多元化的幸福社区。

推动治理资源由散到聚，变“各自为战”为“抱团作战”

社区党总支紧密结合辖区现状，不断深化“幸福联盟”社区党建品牌理念，联合教育部门、医疗部门、执法部门、红色物业、在职党员、社区党员先锋志愿者等各方力量,建立“社区党总支联盟总站—网格联盟分站—楼幢联盟党员”三级治理体系，成立幸福联盟党支部。按照“办公地点相近、优势资源共享”的原则，将12个联盟单位106个联盟党员分配至6个网格联盟分站、87个楼幢，党员楼幢分布率达100%，有效改变了社区党组织“单打独斗”，以党建联盟为纽带凝聚合力、共谋发展。幸福联盟党支部充分发挥在政务管理服务、文教知识宣传、公共服务递送、诉求表达传声、矛盾冲突协调等方面的引领作用，为辖区居民提供办公议事、党群活动、教育培训和便民服务等各项服务，有效实现了社区治理共治共享。

推动服务质效由低到高，变“管理者”为“服务者”

社区幸福联盟党支部创新党建引领基层治理新模式，紧紧围绕推动联盟单位参与社区治理这一工作目标，积极推行“五心工作法”，以人民满意为服务宗旨，采用“群众点单、社区下单、联盟接单、志愿者服务、站点验收”的工作模式，列出服务资源、群众需求、认领项目和验收结果四项清单。由联盟党支部牵头，各联盟单位根据各自服务范围、运行状况、资源优势，梳理出服务资源清单25项，涵盖老年人教育、环境美化、医疗健康、普法宣传、应急救援、文化传承、平安巡查、智慧科技、情暖夕阳等服务项目。今年以来，联盟党支部接受群众“点单”23余次，共开展协调解决老小区加装电梯、二次供水改造等“民生代办工程”、“邻里守望关爱行动”矛盾纠纷问题30余次，持续激发了联盟成员主动融入基层治理的内生动力。

推动治理格局由小到大，变“独角戏”为“大合唱”

党建幸福联盟在创建过程中，坚持以开放思维推动党建引领社区治理，谋划基层党建工作，以“党建引领、公益先行、服务群众、共治共享”的工作理念，打通结对单位、社会组织、民营企业等多元主体间的“围墙”和壁垒，联结聚集多方力量，创建一批党员示范岗，成立一批红色志愿服务队，引导联盟党员亮身份、勇担当、作示范，当好群众的扶弱帮困员、平安宣传员、民情收集员、纠纷调解员、文明劝导员、治安巡防员，积极开展“送服务、送温暖、送文明、送和谐、送安全”活动，进一步增强群众“身在社区、乐在社区、爱在社区”的归属感和幸福感。今年以来，社区组织各联盟单位为辖区居民提供园艺养心、八段锦、智能手机培训等课程的幸福家（+）学堂10场次；防诈骗、未成年人保护、扫黑除恶等普法宣传16场次；中医义诊、文艺汇演、消防演练、环境整治等主题活动32场次。

下阶段，南苑一村社区党总支将继续坚持以党建为引领，通过织牢组织体系、健全运行机制、壮大先锋队伍、创新服务载体，不断优化“幸福联盟”党建品牌，持续做深做实党建工作，着力在维护稳定、文明创建、服务民生等方面发挥更大作用，营造安全、和谐、稳定、幸福的社区环境。