为做实做细老干部管理服务工作，姜堰区俞垛镇立足老干部实际，以服务促管理，提升“温度”“深度”“力度”，努力实现“老有所依、老有所学、老有所为”。

聚焦学习教育有“深度”，突出“老有所学”。坚持把党的政治建设摆在首位。依托微信公众号等平台，推行线上线下送学模式。定期举行老干部读书会，助力全民阅读，丰富书香氛围，增强文化底蕴。围绕阵地建设，合理整合镇文化站、新时代文明实践所、老年学校等场地，采取一屋多用等形式使活动场地更加灵活、多样，完善了健身室、舞蹈室等部分活动室功能，确保活动中心为老干部提供正常活动服务。

聚焦服务保障有“温度”，实现“老有所依”。定期组织离休干部体检，落实离休干部日常联系制度，及时听取离休干部意见建议，在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故、生活遇到特殊困难时及时关心看望。以“亲情化、个性化、精准化”三化服务为目标，积极探索实行“一人一策”，切实把组织关心关爱传递给每一位老干部。丰富精神文化生活。扎实办好老年大学，在原有常规专业的基础上，开办特色传拓课堂，动员老干部参与学习手工制作拓片的全过程，感受传统文化的魅力，丰富老干部的精神文化生活。

聚焦作用发挥有“力度”，做到“老有所为”。立足红色资源优势，讲好俞垛故事。大力动员退休老干部们组成“五老”宣讲团，让老干部们走进学校、村进行宣讲，邀请老战士许广照讲述浴血奋战的亲身经历，邀请支部书记葛扣林讲述抗战烈士感人事迹，邀请教育局老师开展红色宣讲。广大老干部“离岗不离党，退休不褪色”，继续发挥共产党员的先锋作用，为俞垛发展献余热、做贡献。（谭浩浪）