中国江苏网讯 （记者梅源）人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源，是区域经济和各行各业兴衰的根基。3月26日下午，镇江举行人才“镇兴”大会，发布一系列人才政策，喊出“5年引进600名高层次人才、集聚30万名青年人才”的口号。

镇江市委书记马明龙用“三个温度”表达镇江求才若渴、招贤纳士的迫切愿望。他说，安家立业全方位、市县一体大联动、真金白银最给力，这是镇江政策的温度，期待人才关心关注“走进来”；真山水、真情怀、真合意，这是镇江环境的温度，期待人才身心融入“留下来”；“闯”有机会、“干”有舞台、“成”有空间，这是镇江事业的温度，期待人才携手奋斗“跑起来”。政策的温度、环境的温度、事业的温度，都是这座城市尊才、重才的温度，都是这方热土爱才、聚才的温度，归根到底都是我们心的温度。

镇江历来是聚才“福地”，近代开眼看世界的先驱龚自珍路过镇江时，发出了“不拘一格降人才”的感慨。“十四五”时期，镇江将巩固政策成果、构建更优环境、做好产才融合，打造吸引人才的“高地”、留住人才的“宝地”、成就人才的“福地”。

“给待遇、给尊重、给环境。”镇江市市长徐曙海介绍，镇江人才“镇兴”行动政策，共包含“人才引进倍增、人才培育提质、人才兴业扶持、人才乐居保障”四大工程、20条政策，五年内引进600个急需紧缺高层次人才团队，培养储备1600名高层次学术技术人才，集聚各类青年人才超过30万人。

其中，对于顶尖人才，给予项目资助1000万元，特别突出上不封顶；对于创新创业团队和医学领军人才团队，最高项目资助300万元；对于创新创业人才和医学领军人才，最高项目资助200万元；对于医学骨干博士，最高项目资助100万元；对于文化名家、文化英才、文化优青，最高分别给予80万元、50万元、20万元的项目资助；对于教育名家、教学名师、骨干教师，最高分别给予100万元、30万元、10万元的安家补贴；本科及以上毕业生在镇企业工作，三年内享受每月最高2500元的生活和住房补贴。

好政策更要好落实。镇江高位统筹，由市委书记、市长亲自担任领导小组双组长，与人才工作关系紧密的29个市级机关部门作为成员单位。镇江制定《镇江市人才分类认定暂行办法》，将人才分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、市级领军人才、高级人才、优秀人才、基础人才7个类别，并明确人才认定主体部门，为精准供给政策打好基础。

当天下午，“镇江人才码”服务平台、“镇江市人才服务专窗”、“镇江市人才政策一本通”同步开通上线，保障新政落地。人才经过个人申报、相关部门审核、网上公示等环节，生成人才码，人才码与政策享受绑定，将人才卡进一步电子化、信息化，方便人才使用；在镇江市行政服务中心显著位置设立人才服务专窗，明确专岗专人，为人才和用人单位提供高效、优质、便捷的公共服务；理清各类人才可享受的政策，明确人才政策和服务的申报、获取方式，为人才提供操作性强、可读性好政策指南。

省委“两新”工委副书记季振华到会并讲话。他说，相信镇江一定会以此次大会为新的起点，广聚英才，精准用才，城市与人才互相成就，共同发展，也希望镇江在下一步的人才工作中，进一步聚焦产业抓人才，产才融合加速，开启人才促发展、发展新人才的良性循环。

俗话说，远行者，储粮；远谋者，储才。当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，镇江正逐步成为吸纳人才的“蓄水池”。展望未来，镇江的发展新篇正加速绘就。