近期，江苏出台20条硬招实招，推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，为全面加快乡村振兴提供有力人才支撑。

乡村振兴，人才是关键。做强“动能源”，乡村振兴动力十足。乡村振兴人才20条，让乡村振兴人才“动能源”强大，助力乡村振兴振翅腾飞，翱翔蓝天。

重点培育，唱响特色主旋律。每个乡村有每个乡村的特点，培育乡村人才要唱响个性特色主旋律，这样，才能务实、实用，让人才成为乡村振兴的支撑力量。加快培养乡村产业人才，形成现代“新农人”群体；培育造就特色乡土人才，鼓励通过产业化的方式发展产业；选优建强乡村治理人才，加强社会工作专业人才、经营管理人才、法律人才的培养使用；聚焦农村教育、医疗卫生、文化旅游、基础设施，提升关键领域科技创新和转化能力等。重点培育，培育精准，让乡村人才特色主旋律嘹亮。

拓宽渠道，铺就人才绿通道。建设乡村振兴人才队伍，要胸怀宽广，广开言路，做到“条条道路通罗马”。开展涉农大学生创新创业培训，为乡村振兴储备专业人才；鼓励企业家、专家学者、规划师、离退休人员等以投资兴业、援建项目等多种方式投入乡村振兴；建好用好各类农业农村创业创新聚才平台载体；举办大学生创新创业大赛，为广大“农创客”搭建平台；鼓励从上往下跨层级调剂行政事业编制，推动资源服务管理向基层倾斜，等等。乡村振兴需要人才，需要绿色通道宽广、丰富。

政策机制，助力人才事业兴。好政策，为人才注入力量；好机制，为人才保驾护航。完善人才服务乡村制度；提高农民教育培训补助标准；分类制定乡村人才评价标准体系，加大人才激励奖励等，这些政策为人才事业注入活力。明确要求把乡村人才振兴纳入工作目标责任制考核和乡村振兴实绩考核，鼓励有条件的院校设立“乡村振兴学院”，打造短期轮训和长期培养培育阵地等等，这些机制，让乡村振兴人才源源不断。

乡村振兴，最大的“动能源”是人才，人才兴，事业兴。培育乡村振兴强大人才队伍，做强乡村振兴“动能源”，是乡村振兴工作的“牛鼻子”。