唯亭发布的“都亭好”小程序。

唯亭街道党工委书记韩新在布置任务。

“智慧唯亭”智慧管理系统。

专车接送面试人员。唯亭街道供图

加强对企业的服务，落实落细支持政策措施，稳妥有序推进企业复工复产，才能切实把疫情影响降到最低。苏州工业园区唯亭街道牢牢把握防疫情、谋发展两个关键，积极发挥社会治理现代化改革优势，依托“智慧唯亭”平台，践行苏州“多一点”的承诺，深度对接、服务企业，有效落实企业复工和就业补助的措施，深化线上精准就业指导工作方案，加大力度吸引外来人员来苏州工作，努力推动经济循环畅通和稳定发展。扬子晚报/紫牛新闻记者薛马义於苏云

高效、安全！

企业不跑路

就可完成复工备案

2月9日，唯亭街道接到通知，要对辖区内商务楼宇和载体内企业复工备案进行审核。苏州工业园区唯亭街道党工委副书记张玮说：“面对这一工作，我们是压力与信心并存，有压力是因为我们街道本没有经济管理职能，有信心是因为我们有‘智慧唯亭’。”

“智慧唯亭”平台是一个高度一体化智慧管理系统，综合了人口、房屋、商户、企业、地理等基础信息，是唯亭街道的“大脑”。据介绍，在疫情防控前期，该系统发挥了巨大作用，海量的准确信息、高效的运转能力真正帮唯亭街道“摸清人”、“守住门”。张玮说：“所有繁琐的工作任务都会被‘大脑’进行分解、细化，责任到部门、到人，这是该平台最大的优势。”

9日当天，苏州工业园区唯亭街道党工委书记韩新提出：“特殊时期，一定要利用好‘智慧唯亭’，快速搭建模块，高效安全快捷地助力企业复工复产，让企业不跑路就可以完成复工备案手续。”接到指示后，唯亭街道便民服务中心立即与网络公司沟通协商。仅用一天的时间，“唯亭发布”公众号上“复工申报”小程序的设计、调试和试运行便完成了。10日23：00整，“复工申报”小程序正式上线运行。

2月11日10：00，平台接到了第一家企业的复工申请。该企业是苏州元子财务咨询公司，填写信息、提交申报材料，所有工作都在线上完成。11：00，唯亭街道便民服务中心完成了对该企业提交的疫情防控工作方案、复工方案和承诺书等相关材料线上审核。14：00，工作人员现场查看企业疫情防控措施、防疫物资并指导企业做好疫情防控。12日9：00，该企业凭信用代码在“复工申报”小程序上进行查询，发现公司复工申请已经通过审核，并顺利下载了复工通知书。

目前，唯亭街道便民服务中心安排8名工作人员进行线上材料审核，派出5组工作人员进行现场核查。同时，考虑到辖区内有些小商户不会操作，便民服务中心便与街道网格管理中心联手，请网格员挨家挨户上门通知并指导帮助企业进行线上申报。截至2月23日12：00，唯亭街道便民服务中心已线上受理563家企业的复工申报，完成现场核查企业269家，发出复工通知书243张。

就业指导程序火速上线

超前、精准！

受疫情影响，很多规上企业虽已陆续复工，但实际产能还远远不足，急需新增员工尽快到岗；还有一些给规上企业配套的中小企业，同样面临着用工短缺的问题。

通过“智慧唯亭”大数据排查分析，受疫情管控影响，唯亭约有5万外来务工人员没有返回苏州，其中2万多人在苏州有工作。韩新分析：“这些人很可能是对苏州的情况不了解，所以在家观望。”于是，唯亭街道便给这部分人定向发送消息，帮助他们及时掌握苏州疫情管控的情况，宣传相关企业复工及返回苏州政策。截至目前，唯亭街道通过信息筛查，已经累计发送短信5万多条。

一方面，是企业复工人员短缺；另一方面，有2万多离开唯亭的人员工作没有着落在老家观望。如何吸引这部分人尽快返回苏州就业呢？韩新认为，可以发挥“智慧唯亭”的优势，充分利用前期排摸的人员精准信息，搭建一个线上平台，解决这一难题。同时，韩新还率先提出，为了吸引新增外来务工员工来唯亭就业，政府就业部门可以每人补贴1000元。

2月16日一大早，韩新便把唯亭街道人力资源所和人力资源公司负责人喊到办公室，讨论搭建平台以及补贴事宜。与几家企业沟通后，企业均表示，只要有人肯来上班，他们愿意掏这个钱。得到这个答案，韩新认识到：“这足以说明，企业的用工荒已经超乎我们想象了。”

开完会，大家便分头行动了，2月16日当晚，程序开发便提上日程。2月18日，新增返回苏州人员的就业指导程序上线，相关就业补助方案正式对外发布，当天便收到了134人发来的求职信息。截至2月22日，唯亭发布的“都亭好”小程序上收到了近千人的求职信息登记。

唯亭服务“多一点”“好一点”

更多、更好！

在安徽的小陈和小吴，本来决定等疫情结束了再来苏州找工作。2月19日，他们在网上看到了唯亭街道“都亭好”上发布的对新来唯亭务工人员的就业补贴政策，立即完成了在线申请。同时，他们还把“都亭好”小程序转给了身边的几个朋友，就这样，2个人带了3个人，一行5人决定结伴来到苏州。由于他们提前在线申请，唯亭街道早已提前和他们取得联系，帮他们在线对接好了工作岗位，等他们一到苏州，就立刻可以上班。

苏州富通精密机械有限公司的人事经理打电话向唯亭街道求助，他们公司的徐州籍和山东菏泽籍的员工有老乡想来公司上班，但是新增外来人员来苏州后找不到住处，通行证都没法办。唯亭街道了解这一情况后，利用街道网上租房平台的信息，马上帮忙协调住所，办理园区通行证，解决他们的后顾之忧。通过这种快捷的数据匹配，解决了很多唯亭当地企业的燃眉之急。

韩新说：“我们只有比别人提供更多的服务，服务得更好，才能在这次‘抢人大战’中大获全胜。”据了解，由于唯亭街道不断加大宣传力度，且不断提升服务质量与水平，吸引更多外来人员来苏州工作，因此，像小陈他们这样“老带新”、“一人带十人”的情况不在少数。截至2月22日，通过大数据平台排查，除了没有返回苏州的，唯亭街道还有700多名待业外来务工人员，且有意向找工作。

唯亭街道人力资源公司积极与企业、待业人员进行双向对接，精准提供就业信息。2月21日下午，首批同意参加大金机电（苏州）有限公司面试的20多人，在确认无疫情重点地区往返情况且通过严格的体温监测后，由专车送至企业参加面试。大金机电（苏州）有限公司人事经理庞悦表示：“非常感谢唯亭街道实打实的帮助，有效缓解了我们的用工问题。”据了解，若面试通过、成功上岗，除按就业补贴方案每人补助1000元外，这批新增员工还将每人获得额外补助交通和生活补贴1000元。

友达光电（苏州）有限公司缺口500名一线操作人员，他们可以为外来新增员工提供房租补贴和交通补贴。这两天，唯亭街道人力资源部门人员又开始忙碌在大数据平台上，进行信息匹配，争取24日就能为企业找到合适的人员。据了解，今后，唯亭街道将依托唯亭大数据平台，继续精准细化工作方案，加大对外来人员就业需求的排查分析，完善街道的人力资源储备，为苏州工业园区乃至整个苏州的企业输送更多的人力。