中国江苏网讯 （通讯员朱晴圆 王凡）今年以来，姜堰溱湖度假区（溱潼镇）以党史学习教育为契机，聚焦高质量发展，以推动指标为导向，以开展考核为抓手，超前谋划，积极进取，对标对表，创先争优，用考核“三重奏”激发高质量发展的“乘数效应”，提振各级干部干事创业的精气神。

唱响“进位考核”主旋律，发挥班子示范作用

度假区（溱潼镇）坚持问题导向，召开领导班子成员半年考核结果专题检视剖析会，班子成员直面问题，对照分管工作考核指标和年初制定的目标，查漏补缺、对标找差，带头担当作为、加压前行。度假区（溱潼镇）坚持“以周保月、以月保季、以季保年”的工作原则，每周召开班子成员工作点调会，汇报工作情况和预计排名；每月进行督查通报，月度排名未达到全区前6位的指标，分管负责人在月度办公会上进行剖析检查，以“干”字为先，确保全面完成年度各项目标任务。

建好“精准考核”主阵地，调动干部干事热情

度假区（溱潼镇）出台《2021年度溱湖旅游度假区（溱潼镇）机关工作人员目标实绩考核办法》，从条线具体工作、机关中心工作和群众满意度三个方面同步考核，并将考核结果作为月工资、年绩效以及评优评先的依据。以精准的考核制度不断强化责任意识，鼓励机关干部拼搏进取、奋力担当；综合用好“三项机制”激励政策，以实干促进位，促进湖镇各项工作争先进位，切实扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，为打造“四个溱潼”，促进湖镇高质量发展。

守稳“量化考核”主基调，筑牢基层战斗堡垒

度假区（溱潼镇）出台了《2021年度村（社区）工作综合考核意见》，通过季度考核的形式，对各村（社区）信访维稳、安全生产、防违控违、环境整治、招商引资等重点工作以及中心工作进行量化考核，党工委定期对村居季度工作进行研究总结，对考核先进村（社区）进行表彰，真正以实绩论英雄、以排位论英雄，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，助推度假区（溱潼镇）高质量发展。