中国江苏网讯 为深入推进人才强市战略，全力服务好产业和经济发展，近年来，句容市人社局人才中心紧紧围绕全市中心工作，从“聚、引、惠、留”四方面入手，多举措、全方位做好企业人才招引和人才服务工作，积极引导和支持各类人才来句容创业就业、创新发展。

平台搭建聚人才。持续扩大“创聚容城”品牌效应，连续7年举办“福地青年英才”创业大赛，立足产业导向、集聚创业项目，通过赛事奖励、项目扶持、创业辅导、落户服务等，积极为来句容创业的人才提供出彩舞台、发展平台。7年来，征集参赛项目信息2600余个，重点扶持了300多个初创项目来句容创新创业。此外，积极搭建校地合作交流平台，先后在江苏大学、中南大学等20所高校设立人才工作服务站，通过设立创业分园、开展政策推介、组织专场招聘等形式，集聚更多的高校师生来句创就业。

政企联动引人才。深入开展招才引智活动，积极主动帮助企业招揽人才。在开展企业人才需求调研的基础上，采取线上线下相结合方式，组织全市重点企事业单位赴南京、镇江以及重庆、成都、银川、哈尔滨、长沙等省内外各地参加校园招聘活动，积极为企业引才牵线搭桥。扎实推进就业见习工作，不断拓展就业见习渠道，累计认定见习基地148家，年度开发见习岗位1000个以上，并精心组织就业见习双选，切实让有见习意愿的青年能获得就业锻炼机会，有效帮助企业更好地储备人才、招引人才、选用人才。

政策扶持惠人才。实施开放有效的人才政策，连续11年为重点企事业单位引进的高学历、高技能人才发放政府人才津贴，累计发放1000多万元；出台博士后工作专项补助政策，对博士后工作站及时发放设站补助、项目科研经费以及在站博士后生活补贴。今年6月，全市整合优化出台了福地“句”才十五条人才新政，对来句人才提供安居、就业、创业、成长、生活等一系列政策支持。人社部门立足部门职责，全力做好高校毕业生生活补贴、租房补贴、见习补贴、创业资助、交通补贴等政策的组织实施，以更优的政策普惠人才。

服务优化留人才。积极延伸人才服务触角，在全市重点人才企业设立人才服务工作站，选派企业人力资源骨干为人才服务专员，通过政策宣传、需求监测、补贴申报等举措，积极为企业及其引进的人才提供更加高效便捷的人才服务。降低人才落户门槛，凡45周岁以下具有大专以上学历毕业生、专业技术人员和国家职业资格三级以上技能人才均可先落户后就业，人才中心提供档案托管、集体户落户、党组织关系挂靠等全方位服务。定期开展人才及人才项目走访活动，及时掌握人才的实际需求，有的放矢地帮助协调解决。（邹志琴）