中国江苏网讯（通讯员 刘放）近日，江苏高淳慢城集团举办青年助力高质量发展交流会暨“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题活动。

打造党建引领、一体覆盖的“组织体系”

慢城集团充分发挥党组织优势，不断织密团的基层组织体系，确保党建带团建出实效。健全党的领导机制。集团党总支高度重视青年和共青团工作，把团的建设作为党建工作的重要内容，纳入党的建设总体规划，领导班子成员带头推进青年工作，组织召开以“话青春担当、做慢城表率”为主题的青年干部座谈会、党总支书记为青年讲专题党课等活动，共商青年发展路线图，持续参与“青年大学习”等各类主题教育，引导青年员工把自身发展融入集团发展大局。加强团的组织建设。坚持大抓基层的导向，按照与党组织设置相匹配的原则，推动符合建团条件的应建尽建，进一步扩大组织覆盖，汇聚青春力量。

打造党员带头、团员跟进的“先锋体系”

引导团员青年在重要岗位、急难险重任务中勇挑重担，锻造一支不怕吃苦、敢打硬仗的先锋队。落实推优入党制度。推荐优秀团员作为入党积极分子，增强团组织的“输血”功能，使优秀团员成为党组织发展青年党员的主要来源。彰显团员青年担当。面对去年新冠肺炎疫情防控，发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，慢城集团团总支组建了“青年突击队”，30多名青年骨干下沉社区和景区，挺身在防疫一线，协助开展核酸采样、健康信息排查上万人次。

打造联系青年、关爱青年的“服务体系”

坚持党管人才，发挥团组织桥梁纽带作用，密切关注青年成长成才。提升青年能力素质。针对人才断层的问题，落实“人才强企”战略举措，借助高淳区“名校优生”计划大力引进青年人才，大胆启用年轻干部，以文旅运营、市场营销、工程建设、财务金融为重点培养专业人才，为青年干部搭建干事创业舞台；以“全员素质提升”搭建能力提升平台，助力基层一线青年员工学历和技能“双提升”。激励青年干事创业。完善企业荣誉体系，常态化开展创先争优活动，推动“党员示范岗”与“青年岗位能手”等党团建设活动有效衔接，发挥典型带动作用。

近年来，江苏高淳慢城集团始终坚持党建带团建，探索“党建+团建”工作新模式，全面夯实团建基础，紧密联系和服务青年，切实凝聚实现慢城集团“现代文旅强企”目标的青春力量，唱响助力慢城集团奋进行业一流企业的青春之歌。