启东紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以基层党支部“评星定级”为抓手，深入推进机关党支部标准化、规范化建设，全力推动机关党的建设提质增效，更好地服务保障了高质量发展。

建强支部，促进组织生活规范化。全覆盖开展机关直属党组织书记、党支部书记业务培训，编印《机关基层党建工作指引》，让党务干部学有方向、干有依据。纵深推进党支部“标准+示范”建设，落实“四强”党支部建设要求，探索实行机关党支部“评星定级”三年行动计划，216个在职党支部全面参评。举办“创星攀高 助力争先”市级机关党支部书记大比武活动6场次，线上开辟“争创‘五星’机关支部”专栏，集中交流展示评星定级阶段性成果，推动基层党组织全面进步、全面过硬。依托“机关先锋课堂”教育品牌，各部门联动举办素能培训46场，累计培训近千人次。

建活载体，促进组织生活多样化。构建开放融合党建工作格局，健全“机关党建共同体”工作机制，按照“1+N+X”的组织模式，推动形成机关党建“共同体”基本组织架构，开展组团式服务、现场办公等活动87场，举办组织生活“巡学旁听”等联学联建活动116场次，促进各部门互学共鉴，提升服务发展能力。举办南通市“青春伙伴计划”签约仪式，市县联动实施先锋志愿服务项目6个，近百名青年党员走进农村、企业、校园，推动解决实际问题70余个。开展和美乡村建设品牌发布、机关青年造血干细胞采样爱心行动等活动38场次，引领机关党员当先锋、作表率。

建优机制，促进组织生活责任化。年初召开全市机关党建工作会议，下发年度工作要点，部署工作任务，夯实职责使命；年中召开半年度工作点评推进会，检视工作质态，加强过程管理，通过实地走访、调研评估、座谈交流等方式，开展机关党建问题整改“清零行动”，推进问题整改193个。坚持“书记抓、抓书记”，推动落实“三级书记”抓党建责任清单，扎实开展机关党组织书记年终述职考评工作，精准实施212个党组（党委）、支部书记项目，建立定期调度推进机制，持续夯实机关各级书记抓基层党建主体责任，提升机关党建整体合力。