1月12日，江苏省人力资源和社会保障厅党组书记张彤、副厅长顾潮出席无锡市惠山区“新时代‘惠山工匠’创新培育基金”启动仪式。在省人社厅指导下，基金由无锡市惠山区政府倡议、工会支持、企业家募集、国资公司运营管理，总规模达1亿元人民币。基金收益将全部用于职工职业技能提升、服务保障企业人力资源需求等方面，为全省乃至全国创新做优技能人才工作作出贡献。

记者了解到，此次设立的 “惠山工匠”基金，号召全区企业支持“智惠蓝领”、“智惠优师”、“智惠良医”、“社工能手”、“乡土能手”五大类惠山工匠的培养，在培育壮大高技能人才的同时，为探索江苏技能人才培养新路径提供了智慧样本。新时代“惠山工匠”创新培育基金从倡议到形成，仅用了两周时间。十几天的时间，惠山企业家迅速响应、纷纷出资，目前，有52家惠山企业完成了新时代“惠山工匠”创新培育基金的认筹，资金规模已高达1亿元，且仍有企业家在积极加入中。

当前，全省人社部门正深入学习贯彻中央和省委经济工作会议、人才工作会议，及省第十四次党代会精神，牢固树立“人才是第一资源，创新是第一动力”理念，认真落实政府人才综合管理部门职责，聚焦省委省政府决策部署，坚持党管人才原则，深入实施人才优先发展战略，加快推进新时代人才强省建设，全力打造人才发展现代化先行区。紧抓部省共建“技能江苏”的历史机遇，锚定531产业链递进培育工程，重点实施列入省“十四五”规划的“三行动一工程”，即高质量开展职业技能提升行动、高水平开展技工院校提升行动、高标准开展世赛夺金行动、高起点实施“江苏工匠”培育工程，多措并举创响“江苏技校、江苏技工、江苏技造”三大品牌，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养。这一系列政策举措得到了各地的积极响应。

在省人社厅指导支持下，无锡市惠山区真心实意关心技能人才，真金白银支持技能人才工作，率先出台《培育新时代“惠山工匠”推动全区人力资源高质量发展的实施意见》。随后，省人社厅将持续跟进抓三项工作。一是指导惠山区制定配套细则、加强政策宣传、优化政策服务，激励更多的劳动者走技能成才、技能报国之路，将惠山打造成新时代工匠“近悦远来”的培育引领之地、成长向往之地、技能创新之地。二是引导广大企业家积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，造就更多能工巧匠、大国工匠，让人才成为企业发展的关键要素、赢得竞争的重要优势，奋力抢占产业和市场的制高点。三是充分调动广大技能人才积极性，自觉弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，紧紧抓住当前数字化变革的风口和机遇期，把传统技能优势和智能化改造、数字化转型结合起来，努力提升数字技能水平，进一步丰富数字化应用场景，积极回应每一项新要求、新概念、新想法，既当好技能“店小二”服务到家，又当好技能“急郎中”对症下药，为企业赋能增效，为城市加持能级。

张彤为第三届江苏技能大奖获得者颁发“江苏工匠”荣誉证书和奖章，顾潮和惠山区委吴建元书记共同为江苏省首家特级技师试点单位揭牌。厅办公室主任、厅职建处、省职业技能鉴定中心负责同志随同出席启动仪式。