中国江苏网讯 “随着乡村振兴制度规划逐步健全，数字乡村建设近几年发展迅速，特别是电商销售、网络扶贫等一系列措施取得明显成效，为乡村发展带来了全新动力。今年我们在此基础上谋划‘互联网+党建’工作，利用信息化平台加强党员教育管理。”涟水县南集镇党委委员、组织委员吴昊说道。

今年以来，涟水县南集镇着力打造以党建为引领、以互联网为载体、以党组织为核心、以精准服务为目标的“智慧南集”党建平台，构建创新性党建工作格局。“智慧南集”党建平台，有效地集中了学习资源、畅通了沟通渠道、把握了党员去向，破解了当前制约党员教育管理共享难、检验难、互动难、监管难的“四难”问题，实现了“互联网+党建”形式下党员教育管理的创新，为完善乡村治理体系和推进治理能力现代化提供了有效支撑。

强化学习培训，打破流动党员学习壁垒

“南集镇共有流动党员262名，占全镇党员的29.2%。解决流动党员学习难、管理难的问题，是我镇目前党建工作的重中之重。”南集镇党委书记薛必猛说。基层党组织不仅要鼓励农村党员合理流动，实现个人价值，创造社会财富，还要注重对其的学习管理，加强思想教育，保持党员的先进性。“智慧南集”党建平台开辟学习活动专栏，定期组织党员线上学习党史、党章、党规等内容，在开设直播课堂方便交流的同时，新增回放功能，把学习建在“云端”，建立随时随地参与党组织学习的长效机制。

为将党组织“神经末梢”延伸至每名党员，全面提升党组织的组织力。南集镇党委充分考虑党员干部学习需求，将学习资源库分为六大类，党员可以自行选择感兴趣的栏目，采取图文、音频、视频等多种方式开展学习，满足了各行各业党员的需求与喜好。目前，信息化党建平台已逐步融入基层党员学习生活中，注册党员达1600余人。

加强互动交流，织密党员支部联系网络

“智慧南集”党建平台建立之初，南集镇党委通过座谈讨论、问卷调查、走访学习等方式，先后赴机关、企业、农村等地开展调研工作。“我们的调查问卷中包括党员干部平时通过哪些平台参加学习？需要哪些栏目或功能？对平台使用偏好以及对平台有哪些期许等问题，为我们后期设计指明了方向。”党建平台设计师小孙说道。

“原先我们在外打工的党员，对组织有建议却没有渠道，现在好了，有啥问题直接在平台上留言，很快就能得到回复，还能和全镇党员一起交流，开拓了我的眼界和思路。”南集镇流动党员李婉君说。“智慧南集”党建平台建立了“双向互通”沟通渠道，一方面设立党委、党支部、党小组三级交流体系，第一时间发布党建工作动态，让党员干部通过这一平台方便快捷地了解党的最新路线、方针和政策，延伸了学习的开放性、主动性。另一方面通过党务线上公开，为普通党员监督党务工作提供了有效途径，有助于基层党组织决策的公开、公正、透明，提高普通党员参与党组织发展及管理的积极性，为增强党组织凝聚力、营造风清气正的政治生态提供了保障。

结合积分管理，激发党员干事创业热情

为鼓励党员干部参与到平台的学习和建设中，南集镇将“智慧南集”党建平台与党员积分“储蓄所”相结合。一方面将党员学习纳入积分管理，通过后台书记统计党员参与学习、讨论、测试等行为，按月通报、按季分析、按年考评，引导党员形成比学赶超、争先进位的良好氛围，还建立网上兑换积分机制，有效提高了党员使用平台的主动性。另一方面，构建“正向激励”工作机制，给予各村（社区）平台管理人员“岗位积分津贴”，激励他们更好的发挥运营维护作用，持续激发管理人员的工作积极性。

“提高党员教育管理的科学性和信息化，是南集镇近年来重点组织工作之一。”南集镇党委书记薛必猛说，南集镇以信息化党建平台为抓手，通过创新平台功能应用、丰富平台学习内容，进一步加强党员学习培训及管理工作，打造“线上线下一体化”党建体系，为乡村振兴工作贡献组织力量。（高中伟 孙状）