中国江苏网讯  句容下蜀镇坚持“一二三”工作法，通过全覆盖精准摸排、全链条教育管理、全方位关心关爱，确保流动党员“离乡不离党、务工不误学”，持续提升流动党员教育管理质效。

坚持“一口清”，确保“流动不流失”

以52个基层党组织为单位，通过“组织找党员、党员找党员”等方式，开展流动党员拉网式排查摸底，以“支部自主核查+镇党委审核”的模式，全面摸清底数、流向和分布情况。依托党建信息平台，落实流动党员信息转接，及时引导74名具备转移组织关系的流动党员应转尽转，不断强化流入党员主动报到意识，及时编入党支部或党小组进行管理。健全完善流动党员动态管理制度，以党支部班子成员为主体，实施“1+N”结对管理，明确每人作为1名或多名流动党员“联系人”，随时掌握流动党员的思想、工作、生活动向等，截至目前，全镇有101名流动党员进行了信息登记，覆盖率100%，有效夯实流动党员管理基础工作。

落实“两手抓”，确保“流动不流学”

构建线上送学平台。在9个村级党组织全覆盖建立流动党员微信群，划分流动党员“线上网格”，依托学习强国、滨江下蜀公众号、微信群等载体，搭建微党课、微感悟等“微系列”平台，开通“云端课堂”，为流动党员寄出学习资料100余份，借助“微力量”指导党员在原原本本学习的基础上相互交流、相互启发。打造线下联学平台。依托党员教育实境课堂特色田园乡村“空青范巷”、“两新”组织党建样板“建华建材”等本土党性教育站点和园区党群服务中心，助推党员教育扩面提质。针对流动党员学习时间难统一、人员难集中、场地难保障等难题，利用中秋、国庆节假日，组织开展流动党员集中补课86人次，鼓励党员上讲台、话心得。

念好“三字诀”，确保“流动不流心”

聚焦“暖”字，建立健全流动党员关怀制度，以解决流动党员生活工作中的“关键小事”为突破口，以多种形式收集了解诉求10余条，帮助解决就业、就学、就医等方面的实际困难，提高其对党组织的认同感和归属感。聚焦“感”字，组织流动党员参观空青范巷、高新技术产业园等，让他们感受家乡的发展和变化。召开座谈会，鼓励他们为家乡发展建言献策，共收集在产业发展、基层治理等方面的建议意见31条。聚焦“为”字，鼓励流动党员利用职业优势、技能特长等，参与到“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”等活动中，在推动发展、基层治理、服务群众中发挥作用，激发他们的责任感。（贡瑞婕 孔莉）