近年来，句容市华阳街道大力推进基层减负工作走深走实，在优化考核制度、改进工作作风等方面下功夫，强力推动各项减负目标见实效，确保为基层工作真减负，为基层干部真松绑，进一步激发基层工作的创新活力。

考核减负，将群众满意度作为“第一标准”。优化考核监督，不以查台账、听汇报、看数据等简单形式来评定工作成绩，杜绝“重痕不重绩、留迹不留心”的形式主义。先后出台村（社区）和部门考核文件，优化设置考核指标和考核内容，增强考核的针对性、系统性和科学性。将群众满意度作为衡量工作的“第一标准”，工作做的好不好，群众最有发言权，消除只看“数据”的考核弊端，采用群众评价与前后对照相结合的方式来衡量工作优良，鼓励基层干部到田间地头聆听群众肺腑之言，从调查研究中摸清群众所思所想，真正把为民服务具体化，让考核制度更加符合实际，更能解决群众“急难愁盼”的问题。

调研减负，让基层干部腾出手迈开腿。实行实地督导机制，实行“一线工作法”，下基层调研活动坚持轻车简从，不发通知直奔现场，先考察实情，找准问题根源，再听取工作汇报，研究解决对策，力求摸实情、听实话，杜绝走过场、做样子，确保调研成果真实有效。减少活动参与人员，避免层层陪同，与调研内容无关人员无需到现场，切实减轻基层负担。有针对性选择调研地点，多到问题突出，工作困难多、难度大的地方开展调研，了解基层工作难点，提出有效解决方案，帮助基层完善工作，坚决杜绝只问责、不做事的形式主义，让基层干部能放开手脚，踏实做事，将上级决策部署不折不扣落到实处。

会议减负，让干部有更多时间精力抓落实。强化会议方案管理，各村、社区，各部门上报的会议方案由办公室统一审核，根据内容分类整合，“合并同类项”，做到“多会合开”“长会短开”。严格把握会议参与人数，非必要人员不参会、不旁听，简化会议流程，控制好发言人数和发言时间，避免出现夸夸其谈，无法结束的场面，尽可能减少会议时长，提升会议效率。在发文方面，强化办公室前置审批，可发可不发的文件一律不发。同比上年，华阳街道发文数量同比下降11%，召开会议数量下降17%，真正做到让基层干部从材料、会议中解放出来，有更多时间精力干事业、谋发展、解民忧。（杨 涛）